Who are we? Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like: Brief Call : Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities Case study : Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. Job description Entra a far parte del nostro team come Data Engineer presso Amaris Consulting a Milano Job description Stiamo cercando un Data Engineer esperto per unirsi al nostro team e lavorare su progetti di data integration e modelling in un contesto dinamico e tecnologicamente avanzato. Se hai una solida esperienza nell'analisi e gestione di dati, capacità di problem solving e autonomia nella delivery, questa è l'opportunità giusta per te Your missions Progettare e sviluppare soluzioni di integrazione dati utilizzando IBM DataStage 11.7 Creare e ottimizzare query Oracle SQL per garantire prestazioni elevate Definire e implementare modelli di data modeling e architetture di integrazione dati Analizzare i requisiti tecnico-funzionali e trasformarli in soluzioni scalabili Assicurare la qualità dei dati e la coerenza tra i diversi sistemi aziendali Gestire in autonomia la delivery e i task assegnati, rispettando le scadenze progettuali Collaborare con i team IT e di business per garantire un’integrazione ottimale dei dati Your profile 5-7 anni di esperienza come Data Engineer o in ruoli simili Conoscenza avanzata di IBM DataStage (versione 11.7) Ottima padronanza di Oracle SQL per lo sviluppo e l’ottimizzazione delle query Esperienza in data modeling e data integration Forte attitudine al problem solving e all'analisi tecnico-funzionale Capacità di lavorare in autonomia, gestendo le attività assegnate con precisione Inglese B2/C1, scritto e parlato Disponibilità a lavorare in modalità ibrida su Milano What we offer Un ambiente internazionale con oltre 110 nazionalità rappresentate Formazione continua attraverso la nostra Amaris Academy con oltre 250 moduli disponibili Un’azienda in crescita che investe nelle persone: il 70% dei nostri leader ha iniziato da ruoli junior Eventi aziendali e attività di team building Opportunità di crescita e sviluppo di carriera Diversity & Inclusion Amaris Consulting promuove l'uguaglianza e la diversità. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e aperto a tutti, garantendo pari opportunità a ogni candidato. J-18808-Ljbffr