Per realtà cliente, storica banca italiana con una forte radicazione sul territorio e un approccio attento alle persone, ricerchiamo un HR Generalist per la filiale di Lodi.Ruolo e responsabilitàLa Risorsa Si Occuperà DiGestire gli aspetti amministrativi del personale, tra cui il controllo dei cedolini elaborati dal fornitore esterno e la gestione delle anagrafiche.Coordinare i piani di formazione aziendale e condurre analisi di feedback post-formazione per valutare l'efficacia dei fornitori.Diventare, nel tempo, il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, supportando il Direttore Generale nella gestione delle problematiche dei dipendenti e nel miglioramento del clima aziendale.RequisitiEsperienza di 2 anni nel ruolo di HR Generalist.Conoscenza delle principali tematiche amministrative HR, compresi processi di payroll e gestione anagrafiche.Ottime capacità relazionali e attitudine al problem solving, con un approccio proattivo nella gestione delle risorse umane.Presenza richiesta in sede per garantire un'interazione diretta con il team e i dipendenti.OffertaContratto a tempo indeterminato con percorso di crescita fino a ricoprire il ruolo di Responsabile Risorse Umane.Inserimento in un contesto bancario strutturato e solido.Retribuzione commisurata all'esperienza.
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