Ruoli e responsabilità
Noi cerchiamo un ALLIEVO CAPO SETTORE per Tecnomat.
* Laureati o laureandi interessati ad un percorso di crescita nel mondo GDO;
* Preferibile ma non indispensabile esperienza pregressa nella vendita assistita;
* Disponibilità alla mobilità su tutto il territorio italiano (possibilmente mediante mezzo proprio);
* Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni dal Lunedì alla Domenica e festivi;
* Buone doti comunicative e relazionali, attitudine al lavoro di squadra, flessibilità, energia e dinamismo, curiosità e spirito imprenditoriale;
Descrizione del ruolo
Sarai affiancato da un Capo Settore Tutor e potrai fare affidamento sulla squadra di negozio, sul Direttore e sul Direttore Regionale. Il tuo percorso sarà scandito da momenti di feedback sugli obiettivi raggiunti, con l'obiettivo di acquisire le basi del mestiere di capo settore e lavorare nei settori commerciali oppure nella logistica o nella barriera casse.
I primi tre mesi il tuo percorso si svolgerà in uno dei negozi Tecnomat, dove avrai modo di imparare le basi della vendita; i successivi nove mesi cambierai negozio e continuerai a vivere l'operatività della vita di reparto, acquisendo maggiori responsabilità legate all'attività di capo settore; frequenterai un percorso di aula dedicato a tutti gli allievi dei nostri negozi, pensato per fornirti gli strumenti necessari per conoscere l'azienda in tutti i suoi aspetti. La formazione sarà tenuta dall'Amministratrice Delegata e dai Direttori Regionali, con focus animati dagli specialisti di mestiere.
Competenze richieste
* Gestione commerciale: assortimento dell'offerta, posizionamento prezzo, analisi della concorrenza;
* Gestione economica: preparazione del budget, analisi del conto economico;
* Gestione delle risorse umane: organizzazione delle coperture orarie, colloqui di selezione, sviluppo del potenziale dei collaboratori;
Cosa offriamo?
* Assunzione a tempo determinato di 12 mesi, finalizzata alla conferma a tempo indeterminato;
* Inquadramento al III livello del CCNL DMO (Distribuzione Moderna Organizzata);
* Pagamento delle spese di trasferimento e di alloggio;
* Sistema di welfare e convenzioni aziendali;
* Garantito un percorso formativo strutturato.