Descrizione del ruolo
Il Project Manager in Elfo è responsabile della gestione dei progetti di sviluppo software, garantendo il rispetto dei tempi, del budget e della qualità. Coordinerà i diversi stakeholder coinvolti nel progetto.
Responsabilità principali:
* Analisi funzionale e tecnica dei progetti: raccogliere e analizzare i requisiti di business e tradurli in specifiche funzionali e di processo.
* Redigere documentazione dettagliata: descrizione dei flussi, use case, e modelli di dati.
* Collaborare con il team di sviluppo: garantire la corretta interpretazione dei requisiti e definire le specifiche tecniche.
* Gestione del progetto e pianificazione operativa: definire il planning di progetto, monitorare l'avanzamento del progetto, coordinarsi con il Delivery Manager per garantire il rispetto delle tempistiche.
* Monitoraggio del workload e dell'effort del team di sviluppo: garantire un'equa distribuzione del carico di lavoro tra i membri del team di sviluppo.
* Qualità del software e standard operativi: collaborare con il team di sviluppo e i tester per garantire la qualità del software prodotto.
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Requisiti:
* Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di progetti IT.
* Forte conoscenza delle metodologie Agile (Scrum, Kanban) e/o Waterfall.
* Competenze di analisi funzionale e di processo per la modellazione di flussi e specifiche software.
* Esperienza nell'utilizzo di strumenti di Project Management (Jira, Trello, MS Project, Asana).
* Familiarità con strumenti di reportistica per il monitoraggio di KPI e stato avanzamento lavori.
* Konoscenza base di architetture software, database relazionali e non relazionali (es. SQL, NoSQL).
* Ottimi capacità di problem-solving e gestione delle criticità.
* Attitudine al lavoro in team e ottime doti di comunicazione con clienti e stakeholder.
* Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze.
* Capacità di prioritizzare e gestire più progetti contemporaneamente.
* Abilità nel negoziare e risolvere conflitti tra team di sviluppo, clienti e stakeholder.
Nostro obiettivo:
Noi ci impegniamo a crescere e migliorare ogni giorno. Lavorare con noi significa crescere personalmente e professionalmente. Abbiamo bisogno di talenti che ci aiutino a raggiungere i nostri obiettivi e portare il loro entusiasmo e le loro competenze a bordo della nostra squadra.