Resp Learning Development Organization & Staffing HR Manager HQ- Servizi Italia Siamo l’azienda leader nel settore dei servizi integrati di noleggio, lavaggio e sterilizzazione di materiali tessili e strumentario chirurgico in ambito sanitario, con anni di esperienza, oltre 3.000 dipendenti e diverse sedi operative in Italia e all'estero. La nostra attenzione alla qualità, alla sostenibilità e all'innovazione ci ha permesso di affermarci come un partner di fiducia per molte organizzazioni. Attualmente, siamo alla ricerca di una persona per la posizione di Manutentore/Manutentrice junior per lo stabilimento di Castellina di Soragna (PR). Il Manutentore/Manutentrice opera all’interno dei reparti di produzione della lavanderia industriale, riferisce al/alla Responsabile della manutenzione e si rapporta con il/la responsabile di produzione, i/le responsabili di reparto, gli operatori e le operatrici. I suoi obiettivi sono: Garantire il funzionamento dei macchinari ed impianti della lavanderia industriale. Eseguire la manutenzione straordinaria intervenendo laddove si registri un guasto o un inceppamento degli impianti per il ripristino della funzionalità. Eseguire la manutenzione ordinaria e programmata, pianificando gli interventi a scopo di prevenzione secondo i tempi e le modalità stabilite dalla casa produttrice del macchinario od impianto. Analizzare i guasti con il Team di manutenzione, in modo da determinarne le cause ed implementare le azioni correttive per impedirne la ripetizione. Programmare l’attività secondo un piano che prevede controlli e manutenzioni periodiche (giornalieri, settimanali, mensili e semestrali) analizzando le criticità previste dalla casa costruttrice, integrate con le indicazioni aziendali, registrando gli interventi effettuati ordinari o straordinari. Conoscenza base elettrica/elettronica. Prerequisiti preferenziali: Esperienza minima nel ruolo. Competenze: Elementi di base di elettrotecnica. Retribuzione commisurata all'esperienza ed alle competenze. Premio legato alla Contrattazione di secondo livello. Welfare aziendale. Percorsi di formazione continua. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. J-18808-Ljbffr