Il candidato ideale ha:•Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di HR leadership nel settore dell'ospitalità e nel turismo di lusso•Conoscenza delle leggi e delle normative del lavoro, degli adempimenti fiscali e previdenziali.•Abilità di gestione, leadership e risoluzione dei conflitti•Eccellenti capacità di comunicazione e relazioni interpersonaliSi occuperà delle seguenti attività:•Gestione, implementazione e supervisione dei processi e delle procedure relativi all’amministrazione del personale;•Gestione dei processi di controllo presenze attraverso il portale Zucchetti Infinity, chiusure mensili e creazione delle reportistiche post paghe, interfacciandosi con il Consulente del Lavoro.•Gestione Sicurezza sul Lavoro•Pianificazione e implementazione strategie volte al raggiungimento degli obiettivi stabiliti dall'azienda;•Supervisionare l'intero ciclo di vita dei dipendenti, inclusa la selezione, l'assunzione, e la gestione del personale.•Mantenere politiche e procedure HR conformi alle leggi vigenti e alle esigenze specifiche dell'industria alberghiera.•Lavorare con i manager per identificare le esigenze di formazione e sviluppo del personale e creare programmi appropriati per lo sviluppo delle competenze.