Synergie Italia Spa, Divisione Consultant, filiale di Sacile seleziona per importante realtà metalmeccanica del territorio leader nella progettazione e realizzazione di linee d automazione su scala internazionale: Descrizione azienda I principi della Società mettono al centro le esigenze di ogni Cliente, offrendo soluzioni innovative e competitive con l obiettivo di valorizzare ogni singola richiesta. I punti di forza che contraddistinguono l azienda sono l innovazione, flessibilità e la creatività. I progetti sono customizzati e tecnologicamente all avanguardia, senza però omettere il concetto di sostenibilità. Posizione La risorsa, a diretto riporto dell HR Director, si occuperà di: Attività di reclutamento e gestione del personale tecnico/specializzato; Elaborazione pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro; Primo contatto e relazione con le Agenzie per il Lavoro; Gestione Onboarding e Offboarding dei dipendenti; Contribuire a sviluppare programmi di formazione e iniziative per lo sviluppo professionale del personale interno; Relazioni dirette con i dipendenti interni. Requisiti Si richiede: Diploma e/o Laurea; Esperienza di almeno 2 anni nell ambito delle Risorsa Umane; Conoscenza e capacità di reclutare, selezionare profili tecnici del settore metalmeccanico; Buona conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza dei principali tools informatici. Completeranno il profilo peculiarità quali: organizzazione e pianificazione del proprio lavoro, forti capacità di comunicazione, propensione al team working, connessione e sensibilità nei confronti del personale interno. Altre informazioni Si offre: Assunzione diretta da parte dell azienda; Mensa aziendale; Welfare aziendale. Luogo di Lavoro: zona limitrofa a Cappella Maggiore (TV) Orario di Lavoro: a giornata full time. L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004 J-18808-Ljbffr