Responsabile HR
Ti proponiamo un percorso di crescita come Responsabile HR.
Siamo alla ricerca di un HR Manager dinamico e competente, responsabile della gestione strategica e operativa delle risorse umane.
Principali responsabilità
* Definire le job description e pubblicare annunci di lavoro sui portali professionali.
* Gestire il processo di selezione e recruiting.
* Supervisionare la gestione amministrativa del personale.
* Monitorare le performance e sviluppare piani di carriera.
* Organizzare programmi di formazione in base al budget assegnato.
* Redigere il budget annuale per HR e formazione.
* Mediare conflitti e gestire problematiche interne.
* Curare le relazioni sindacali e monitorare il clima aziendale.
* Coordinare fondi interprofessionali e fornitori di servizi formativi.
* Applicare le normative sul lavoro e gestire sanzioni e richiami.
* Disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale.
Competenze richieste
* Conoscenza del diritto del lavoro e del CCNL Commercio.
* Esperienza nell’assunzione, contrattualistica e gestione del personale.
* Capacità di scouting e selezione dei talenti.
* Utilizzo di software gestionali (es. Zucchetti).
* Esperienza nella pianificazione economica per HR.
Completano il profilo:
* Eccellenti doti comunicative e relazionali.
* Capacità di analisi e problem solving.
* Mediazione e gestione dei conflitti.
* Ottime capacità organizzative e gestione del tempo.
* Flessibilità e adattabilità.
L’ambiente di lavoro è giovane e dinamico e offre opportunità di formazione e crescita professionale.
La retribuzione sarà commisurata alle effettive competenze ed esperienze.
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