Mission:
Inserito/a all'interno del team della filiale di Affi (VR), il/la candidato/a riceverà formazione e affiancamento in un percorso professionalizzante nella gestione del processo di ricerca e selezione, direttamente dalla responsabile di selezione e supportando le pratiche amministrative per l'on-boarding dei candidati.
Responsabilità:
Sarà responsabile della gestione del front office, delle fasi iniziali del processo di screening delle candidature e di primo colloquio sulla base delle necessità dei clienti, aggiornamento del data base candidati e redazione di job profile.
Mansioni:
• Ricerca dei candidati nel DB aziendale, tramite i canali di sourcing e con il supporto dell'IA.
• Screening delle candidature e phone interview di prima valutazione.
• Gestione dell'agenda colloqui.
• Cura di parte del processo di comunicazione verso i singoli candidati e referenti aziendali.
Titolo di studio:
Laurea, anche breve, preferibilmente in materie umanistiche, economiche e/o giuridiche.
Altri Requisiti:
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Spiccate capacità relazionali e di problem solving.
• Customer orientation.
• Ottima conoscenza e dimestichezza con il pacchetto Office, Internet Explorer e mail.
• Buona conoscenza della lingua inglese – (B2)
Inserimento con progetto di tirocinio di 6 mesi oppure 12 se professionalizzante per il percorso di studi.
Rimborso di € 500,00 + ticket € 6,00 al giorno.
Data inizio prevista: 05/04/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Affi (Verona)
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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