Lidl è una realtà che opera nell'ambito della GrandeDistribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondatoin Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete dioltre 12.000 punti vendita e oltre 341.000 collaboratori. LidlItalia, presente dal 1992, può contare su 730 punti vendita cheimpiegano complessivamente oltre 21.000 collaboratori. Lidl Italiaè presente sul territorio con 10 Direzioni Regionali e 11 CentriLogistici che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti diqualità e un assortimento merceologico completo. La DirezioneGenerale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta più di750 collaboratori. Lidl Italia è stata nuovamente premiata come"Top Employers Italia" e "Top Employers Europe". Inoltre, LidlItalia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti eneolaureati: "Most Attractive Employers" di Universum e "OnlineTalent Communication" di Potential Park. Introduzione Nel ruolo diOperatore di Filiale ti occuperai delle attività operativeall'interno del Punto Vendita, di ordinare i prodotti sugliscaffali e assicurare la pulizia all'interno ed all'esterno dellafiliale. Grazie al lavoro dell'Operatore di Filiale la spesa deinostri clienti è sicuramente più piacevole. Se ti piace lavorare inun team affiatato e dinamico, questa è l'offerta di lavoro che faper te La posizione Le principali mansioni dell'Operatore diFiliale sono: - Collaborazione con il team per la gestione ottimaledel Punto Vendita - Rifornimento dei prodotti sugli scaffali -Preparazione e gestione dei nuovi articoli in promozione - Puliziaall'interno e all'esterno del Punto Vendita Il profilo ricercato Irequisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Operatore diFiliale sono: - Orientamento al cliente - Attitudine al lavoro disquadra - Affidabilità e flessibilità - Capacità di multitasking.La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovoOperatore di Filiale di Lidl Italia: scopri la nostra offertaRetribuzione
• Un contratto di lavoro part-time, con possibilità di30 o 25 ore settimanali, con inquadramento al Sesto Livello (CCNLConfcommercio).
• Una retribuzione mensile lorda pari a circa1.115€ (per un contratto di lavoro part-time 30 ore – SestoLivello).
• Un contratto di lavoro che prevede che le ore lavoratesiano conteggiate e retribuite al minuto. Benefit
• Interessantibenefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buonispesa annuali e l'adesione a una piattaforma di scontistiche econvenzioni aziendali.
• Un piano sanitario aziendale che integrale prestazioni mediche e le convenzioni con strutturemedico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria dicategoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e conanzianità aziendale minima di 1 anno). Ambiente di lavoro
• Uncontesto dinamico e inclusivo, che da diversi anni vienecertificato Top Employer, composto da un team di oltre 22.000collaboratori, dove ciascuno ha la possibilità di esprimere lapropria unicità.
• Un'azienda solida e strutturata in costantecrescita che valorizza le persone e investe sul territorioitaliano, consapevole della propria responsabilità sociale eimpegnata da anni con il consolidato programma di CSR "Sulla viadel domani".
• Un lavoro dinamico, organizzato su turni, che tipermetterà di dare un contributo fondamentale a molte delleattività operative del punto vendita, tra cui il rifornimento deiprodotti sugli scaffali, la pulizia e il mantenimento dell'ordinenel punto vendita. Inserimento, Formazione e Carriera
• Un percorsodi inserimento completo e strutturato per conoscere l'azienda, ilruolo dell'Operatore di Filiale e le sue sfide, che alternaformazione in modalità e-learning e "training on the job".
•Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl, con ilcostante supporto di un Training Manager, una figura professionalededicata al tuo sviluppo in azienda, sulla quale potrai semprecontare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successopersonale e professionale.
• Concrete possibilità di sviluppo ecarriera, garantite da confronti costanti con i Responsabili e daricorrenti giornate conoscitive, attraverso le quali vengonovalutate le performance raggiunte, le competenze acquisite e ilpotenziale di sviluppo futuro. Negli scorsi 30 anni la nostracrescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci:in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima personaad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU