GI GROUP SPA - Filiale di Thiene - seleziona per strutturata realtà metalmeccaniche di Breganze
ADDETTO ALLA GESTIONE QUALITA', AMBIENTE E SICUREZZA.
La risorsa riporterà direttamente alla Direzione e si occuperà della gestione delle attività di controllo aziendali.
In particolare svolgerà le seguenti attività:
elaborare le procedure per la gestione delle certificazioni (ISO, ambientali, di prodotto);pianificare e condurre attività di controllo dei processi aziendali;gestione delle relazioni con gli enti di controllo esterni;collaborare con RSPP aziendale.
Competenze richieste:
ottima conoscenza del pacchetto Office;conoscenza dei principali sistemi di gestione qualità;conoscenza dei software per la raccolta e l'analisi dati;ottima conoscenza della lingua inglese.
Requisiti richiesti:
esperienza pregressa di almeno 1-2 anni nella mansione;preferibile esperienza in studi di consulenza in materi di ambiente, qualità e sicurezza;conoscenza delle normative relative alle certificazioni da gestire/ottenere.
Completano il profilo ottime doti organizzative, capacità di lavoro in team, proattività e autonomia del proporre soluzioni nei casi di non conformità.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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