Gi Group S.p.A. Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N. 1101 - SG - Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez. I) è lieta di collaborare con un'azienda storica, rinomata e strutturata, leader nel settore della produzione di cucine industriali. Per conto di questa realtà, siamo alla ricerca di un:CAPO REPARTO JUNIORLa risorsa lavorerà in autonomia nelle lavorazioni e sarà predisposta al coordinamento di un team di lavoro. Sarà responsabile della gestione di 6 risorse in officina e, al contempo, dovrà interfacciarsi con il team di progettazione per personalizzare i prodotti. Inoltre, si occuperà dell'operatività sulle macchine e manterrà i contatti con fornitori.Nello specifico dovrà:Organizzare e supportare il team di colleghi nel raggiungimento degli obiettivi.Mantenere un ambiente di lavoro sicuro, stimolante e collaborativo.Coordinare e gestire le attività del team di lavoro in modo efficace.Pianificare, supervisionare e monitorare che le lavorazioni vengano eseguite in modo produttivo, rispettando gli standard qualitativi e le tempistiche stabilite dall'azienda.Il/la candidato/a ideale possiede:Diploma in ambito metalmeccanico: preferibilmente un titolo di studi tecnico nel settore metalmeccanico (es. Perito Meccanico, Perito Industriale)Abilità nella lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi metalmeccanici per eseguire correttamente le operazioni richieste.Esperienza in contesti di produzione industriale, in particolare nella lavorazione di metalli e impianti.Capacità di lavorare e trattare la lamiera, includendo operazioni come taglio, piegatura e saldatura.Competenze nell'utilizzo di applicativi Microsoft Office (in particolare Excel) per la gestione di dati e attività operative quotidiane.Il candidato ideale deve possedere ottime doti comunicative, attenzione ai particolari, flessibilità e una forte capacità di lavorare in team. Inoltre, è fondamentale che abbia spiccate doti organizzative, sia proattivo e orientato al problem solving.Offerta:Sede di lavoro: Campodarsego (PD)Tipologia di contratto: contratto diretto presso l'Azienda.Orario lavorativo: 8 ore in una fascia oraria giornaliera. È presente locale mensa.Retribuzione da concordare in base all'esperienza.
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