Andrea Poletti & Associati Siamo alla ricerca di un/una da inserire all’interno del team HR di una prestigiosa azienda multinazionale operante nel settore dell'automazione industriale. Il/la candidato/a ideale sarà una figura dinamica e proattiva, in grado di gestire le principali attività legate alla gestione delle risorse umane e contribuire al miglioramento continuo delle politiche aziendali in ambito HR. Mansioni: Gestione dei processi di selezione del personale, dall’individuazione dei fabbisogni all’inserimento in azienda. Supporto nell’elaborazione e implementazione di politiche di sviluppo delle risorse umane e piani di carriera. Gestione amministrativa delle risorse umane: contrattualistica, gestione presenze, ferie, e altri adempimenti obbligatori. Supporto nella valutazione delle performance dei dipendenti e nella pianificazione di percorsi di formazione. Monitoraggio e gestione delle attività di onboarding per i nuovi assunti. Collaborazione con i responsabili di funzione per la gestione di tematiche di relazioni sindacali e contenziosi del lavoro. Requisiti: Laurea in discipline economiche, giuridiche o in ambito delle risorse umane (preferibile). Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti multinazionali. Conoscenza approfondita della legislazione del lavoro italiana e della contrattualistica. Familiarità con software gestionali HR e strumenti di reportistica (es. SAP HR, Workday). Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata, requisito fondamentale per interfacciarsi con la sede centrale e altre filiali estere. Eccellenti capacità di problem solving, comunicazione e attitudine al lavoro in team in un ambiente dinamico. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. J-18808-Ljbffr