Tor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di: RESPONSABILE DI PRODUZIONE / PRODUCTION MANAGERPer un’azienda settore oilgas (realizzazione skid, piping spools, serbatoi, carpenterie, impianti industriali).Attività:Definire i requisiti di attrezzature, materiali e manodopera per l'esecuzione dei progetti (anche in fase di offerta).Pianificare e organizzare la produzione coordinando il personale di reparto.Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di qualità, costi e tempi definiti dalla direzione.Gestire il layout del sito produttivo e l’ottimizzazione dei flussi di lavoro.Assegnare compiti e valutare la produttività delle squadre, individuando aree di miglioramento.Supervisionare le lavorazioni nel rispetto degli standard qualitativi e quantitativi.Collaborare con il reparto qualità per garantire il rispetto degli standard e risolvere eventuali non conformità.Coordinarsi con l’area acquisti e logistica per la gestione delle forniture.Monitorare e rendicontare l’andamento produttivo, proponendo miglioramenti ai processi.Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle politiche aziendali.Requisiti:Esperienza di almeno 4/5 anni nel settore metalmeccanico / oilgas / impianti industriali.Conoscenza dei processi produttivi e delle lavorazioni meccaniche ed elettro-strumentali.Capacità di lettura del disegno tecnico.Buona conoscenza della lingua inglese.Chi cerca:Azienda di riferimento nel settore Oil Gas, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali e skid.Cosa offre:Contratto a tempo indeterminato, retribuzione commisurata all’esperienza.Zona di lavoro: CremaLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.