La nostra azienda è un'importante fornitore di soluzioni innovative per il trattamento dei reflui industriali, attiva a livello nazionale e internazionale.
Nell'ambito di una strategia di potenziamento del team e ottimizzazione dei processi aziendali, stiamo cercando un professionista con esperienza nella programmazione di PLC Siemens per ricoprire il ruolo di:
Programmatore PLC Siemens - Busnago (MB)
Il candidato selezionato sarà parte del team che si occupa della progettazione, dello sviluppo e della messa in servizio di sistemi di automazione per i macchinari industriali prodotti dalla nostra azienda.
Ruolo e Responsabilità
* Programmazione e sviluppo di software per PLC Siemens S7 (in particolare S7-1200 e S7-1500).
* Configurazione e programmazione tramite il TIA Portal V18 (o versioni successive).
* Testing, messa in servizio e assistenza tecnica su macchinari industriali.
* Collaborazione con il team di progettazione meccanica per integrare sistemi di automazione.
* Supporto alla fase di avviamento e collaudo presso clienti, con trasferte brevi e programmate.
* Manutenzione e aggiornamento dei sistemi esistenti, in linea con le nuove tecnologie.
Riporto gerarchico:
Responsabile dell'Ufficio Progettazione Elettrica.
Relazioni di funzione:
Interne: Team Programmatori PLC.
Esterne: Clienti.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
* Esperienza di almeno 2-3 anni nella programmazione di PLC Siemens.
* Ottima padronanza di TIA Portal V18 (o superiore).
* Capacità di diagnosi e risoluzione dei problemi in ambiente industriale.
* Disponibilità a brevi trasferte sia in Italia che all'estero.
* Buona conoscenza della lingua inglese ed italiana.
* Capacità di lavorare in team e ottime doti di problem solving.
Sede di lavoro:
Busnago (MB).
Orario di lavoro:
Dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle ore 18:00.
Tipologia contrattuale:
Assunzione diretta, in qualità di dipendente, a Tempo Indeterminato. Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza, indicativamente compreso tra €35.000 e €45.000.
L'azienda offre un bonus annuale basato sui risultati aziendali e sulle performance individuali.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.