La nostra Software House, con sede a Montesilvano (Pescara), è alla ricerca di un Junior Developer motivato e appassionato di tecnologia per ampliare il nostro team. Se hai voglia di crescere in un ambiente dinamico, innovativo e collaborativo, questa è l’opportunità che fa per te!
Posizione Disponibile
Contratto: Full-time
Orario: Lunedì - Venerdì, 09:00 - 13:00 / 14:00 – 18:00
Formazione: Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o titolo equivalente (anche diplomati con esperienza concreta).
Esperienza: Almeno 1 anno di pratica su progetti personali o aziendali (stage o tirocini inclusi).
Competenze Trasversali:
* Problem-solving e capacità di lavorare in team.
* Voglia di imparare e crescere professionalmente.
* Orientamento agli obiettivi e precisione.
Competenze Richieste
Cerchiamo un professionista con una solida esperienza e un'elevata autonomia nei seguenti ambiti:
* Framework PHP: esperienza avanzata nello sviluppo di applicazioni (autonomia minima richiesta: 90%)
* Database MySQL: competenza nella progettazione e gestione di database relazionali (autonomia minima richiesta: 90%)
* Python: capacità di sviluppo per script, automazioni o applicazioni (autonomia minima richiesta: 70%)
* React Native: competenza nello sviluppo di applicazioni mobile cross-platform (autonomia minima richiesta: 70%)
Esperienza Richiesta
* Esperienza minima di 2-3 anni di lavoro continuativo a tempo pieno nel settore dello sviluppo software
* Capacità di dimostrare il contributo in progetti reali, sia in ambito aziendale che personale, con focus su risultati concreti e obiettivi raggiunti
Attitudini e Qualità Richieste
* Passione per la programmazione: entusiasmo e curiosità per il mondo dello sviluppo software
* Determinazione nel migliorare le competenze: voglia costante di apprendere nuove tecnologie e perfezionare le proprie abilità
* Collaborazione e spirito di squadra: capacità di lavorare efficacemente con il team per raggiungere obiettivi comuni
* Problem-solving e orientamento ai risultati: approccio risolutivo e pragmatico nel trasformare le sfide in soluzioni
* Capacità di tradurre idee in codice: agilità mentale e flessibilità nel trasformare richieste funzionali in soluzioni software efficienti e performanti
Processo di Valutazione e Selezione
Ricezione e Analisi del Curriculum
* Valutazione iniziale delle competenze tecniche, esperienze lavorative e requisiti richiesti
* Verifica della corrispondenza tra il profilo del candidato e la posizione aperta
Colloquio Conoscitivo
* Presentazione dell'azienda, del ruolo e dei progetti principali
* Discussione delle competenze del candidato, motivazioni personali e obiettivi professionali
Test Tecnico (opzionale)
* Valutazione pratica delle competenze tecniche rilevanti per la posizione, con un esercizio o un progetto breve
* Feedback diretto per valutare la capacità di problem-solving e autonomia operativa
Periodo di Prova
* Inserimento operativo per valutare il candidato in un ambiente di lavoro reale
* Durata: [specifica la durata, ad esempio 1-3 mesi]
* Obiettivi definiti per misurare performance e adattamento al team
Assunzione
* Conferma del contratto di lavoro in base ai risultati del periodo di prova
* Allineamento su termini contrattuali, benefit e opportunità di crescita
Se desideri entrare in un team che valorizza il talento, l’innovazione e la passione per lo sviluppo software, non perdere questa occasione. Ti aspettiamo!
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