CHI SIAMO E CHI STIAMO CERCANDO:Oniverse, nuovo nome di Calzedonia Group, realtà multinazionale italiana del fashion retail presente in oltre 50 paesi nel mondo e da sempre focalizzata all’espansione internazionale, alla sostenibilità e all’integrazione verticale, è alla ricerca di un/a Demand Planning Specialist.DI CHE COSA TI OCCUPERAI:L’ufficio Demand Planning ricopre un importante ruolo strategico curando attività statistiche e di analisi e interfacciandosi con le diverse aree aziendali.In particolare, la risorsa si occuperà di:gestire la codifica e le anagrafiche articoli;monitorare la disponibilità di prodotto finito;inserire e gestire ordini di prodotto finito;manutenzione database delle collezioni;redigere report statistici riguardanti le diverse merceologie di prodotto.CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE:possiedi una laurea in materie economico/statistiche, matematica o ingegneria gestionale;hai ottima dimestichezza con Microsoft Excel;sei una persona proattiva, organizzata e precisa con una spiccata capacità di analisi e una forte propensione al lavoro con i numeri;hai una buona conoscenza della lingua inglese;CHE COSA OFFRIAMO:pacchetto retributivo in linea con il mercato e la tua expertise;pacchetto benefit che include polizza assicurativa integrativa, tessera sconto aziendale su tutti i marchi del Gruppo, convenzioni e sconti dedicati al personale aziendale;un ambiente di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo su performances e obiettivi di crescita;postazione di lavoro e dispositivi aziendali premium per poter svolgere al meglio il tuo ruolo;asilo e mensa aziendali a tariffe agevolate.IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE:3 step indicativi:Contatto telefonico e colloquio conoscitivo con HR Talent Acquisition Colloquio tecnico e di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager proposta di inserimentoSede di lavoro: Avio (TN)Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Scopri di più
#J-18808-Ljbffr