Descrizione azienda: Il nostro cliente è una importante azienda del settore infrastrutture. Per la sede di Rimini ricerchiamo la seguente figura:
Posizione
DIRETTORE TECNICO IMPRESA
La risorsa inserita alle dirette dipendenze del Presidente del CdA avrà come principali mansioni:
1. Gestione diretta di contratti di appalto ad evidenza pubblica (soprattutto ANAS ed Autostrade per l’Italia) e/o di natura civile, quando previste obbligazioni complesse che prevedono al regolare esecuzione e/o il collaudo.
2. Analisi del contratto di appalto, per la definizione dell’organizzazione necessaria all’esecuzione dei lavori nel pieno rispetto delle prescrizioni riportate nel capitolato speciale di appalto, in particolare nel capitolato parte generale e nel capitolato parte tecnica.
Requisiti
Desideriamo entrare in contatto con candidati con:
* Laurea in ingegneria civile/infrastrutturale o Diploma di geometra.
* Attestato di Dirigente della Sicurezza.
* Conoscenza dei programmi Office (Word, Excel e Outlook). È apprezzato l’uso dei programmi AutoCAD e Primus.
* Precedenti esperienze in ambito infrastrutturale (manutenzione piani viabili, strutture in cemento armato).
* Precedenti esperienze con Committenze tipo ANAS ed Autostrade.
* Precedente esperienza nella mansione di Direttore Tecnico di almeno 5 anni, con particolare riferimento a cantieri di lavori stradali e di manutenzione pavimentazioni e opere d’arte eseguite per committenze pubbliche quali ANAS e Autostrade.
Altre informazioni
Si offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Sono previsti benefit come auto aziendale uso promiscuo, buoni pasto, PC, cellulare.
Sede di lavoro: Rimini con disponibilità a trasferte sui cantieri siti sul territorio nazionale ed estero.
Orario di lavoro: full time.
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004 by helplavoro.it.
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