Per Prestigioso gruppo appartenente al settore dell'ospitalità di lusso presente in tutta Europa ricerchiamo un
LEARNING & DEVELOPMENT MANAGER
che sarà responsabile della realizzazione, implementazione e valutazione dei programmi di formazione e sviluppo aziendale, con l'obiettivo di migliorare le performance individuali, di squadra e organizzative presso strutture 5 stelle lusso presente nel centro Sud Italia. Il candidato sarà impegnato in particolar modo nelle seguenti attività:
Identificare le esigenze formative e progettare, organizzare e fornire iniziative di formazione e sviluppo in linea con il calendario condiviso e approvato dal Direttore delle Risorse Umane. Creare e mantenere relazioni con i manager e gli altri membri del team nelle diverse strutture per comprendere meglio e rispondere alle varie esigenze. Supportare i Direttori HR e i Senior Manager nei processi di revisione, sviluppo e gestione dei talenti. Produrre materiali formativi per corsi interni in presenza, quando necessario o richiesto. Assistere i manager e i trainer nella risoluzione di specifiche problematiche di formazione, sia individualmente che in gruppo. Supportare e gestire il programma di sviluppo dei Formatori Dipartimentali. Contribuire alla creazione, implementazione e facilitazione del Piano di Formazione dell’Hotel, assicurandone l’allineamento con gli obiettivi strategici della struttura e con il budget disponibile.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti
Esperienza di almeno 5 anni in ruoli simili, in settore molto dinamici volti alla continua soddisfazione del cliente Capacità di gestire personalmente aule di formazione per i diversi target di pubblico Competenze di coaching e mentoring. Fluente in inglese e italiano, sia scritto che parlato. Spiccate doti relazionali e di presentazione. Conoscenza avanzata di Microsoft Office, in particolare PowerPoint ed Excel. Disponibilità a viaggiare sul territorio italiano.
Sede di lavoro: Roma
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