UNIVERSITA’ CA’ FOSCARI VENEZIA Concorso pubblico, per esami, per l’assunzione di n. 1 persona a tempo indeterminato, area dei funzionari, settore amministrativo – gestionale, profilo di HR specialist, per le esigenze dell’Area Risorse Umane
Descrizione:
La figura professionale richiesta dovrà contribuire alla gestione delle attività amministrative relative al rapporto di lavoro del personale docente, dal reclutamento alla cessazione, secondo le direttive del/della Dirigente dell’Area Risorse Umane e del direttore dell’Ufficio ed in accordo con gli indirizzi forniti dagli Organi di governo.
* Gestire lo stato giuridico e la carriera di professori, professoresse, ricercatrici e ricercatori, di ruolo e a tempo determinato, dalla nomina, agli eventi di carriera, fino alla cessazione dal servizio;
* Collaborare alla gestione dei processi di reclutamento del personale docente e ricercatore, supportando la rilevazione e l’analisi del fabbisogno per la programmazione del personale e provvedendo all’attuazione del piano occupazionale;
* Collaborare alla gestione dei processi di valutazione e incentivazione dei professori e dei ricercatori a tempo indeterminato;
* Collaborare alla gestione degli incarichi di docenza, delle supplenze interne e degli incarichi extraistituzionali;
* Collaborare all’implementazione del piano del HRS4R e curare il mantenimento della certificazione;
* Supportare il/la dirigente dell’Area e il direttore/la direttrice dell’Ufficio nella preparazione degli atti istruttori e della documentazione necessaria per le deliberazioni degli organi di governo;
* Collaborare alla gestione delle procedure amministrative relative ai procedimenti disciplinari per personale docente e ricercatore a tempo indeterminato;
* Supportare il/la dirigente dell’Area e il direttore/la direttrice dell’Ufficio nella predisposizione della previsione delle spese di personale a carico del bilancio e nel monitoraggio delle stesse.
Requisiti:
* Ottima conoscenza dello Statuto dell’Università Ca’ Foscari Venezia e della legislazione universitaria, in particolare della Legge n. 240/2010;
* Ottima conoscenza della normativa che regola il rapporto di lavoro del personale docente universitario (a titolo esemplificativo e non esaustivo: DPR n. 382/80, Legge n. 240/2010 DPR n. 232/2011, Legge n. 230/2005, D.Lgs. 165/2001) e dei principali regolamenti dell’Università Cà Foscari Venezia in materia di personale docente;
* Buona conoscenza dei meccanismi di finanziamento delle Università e della gestione economica e retributiva del personale docente;
* Buona conoscenza del diritto amministrativo, con particolare riferimento alle norme sul procedimento amministrativo e dei regolamenti di Ateneo in materia;
* Buona conoscenza delle modalità di mobilità internazionale e delle strategie di promozione e gestione, in particolare relativa alla HRS4R;
* Buone conoscenze in ambito HR, organizzativo e sviluppo del personale, finalizzati a rinforzare o potenziare le competenze professionali e comportamentali;
* Buone capacità gestionali e organizzative;
* Buone conoscenze informatiche e digitali legate al pacchetto Office, alle app di Google Workspace, ad internet, ai social media istituzionali;
* Buona conoscenza della lingua inglese.
TITOLO DI STUDIO: Laurea Magistrale (LM) ex DM n.270/2004 o Laurea specialistica (LS) ex DM n.509/1999 o Diploma di Laurea (DL) conseguito secondo le modalità anteriori all’entrata in vigore del DM n.509/1999 equiparati o Laurea (L) ex DM 270/04 e titoli equiparati
Valutazione: Per esami
Stato: Aperto
Data apertura candidature: 25 Marzo 2025 12:00
Data chiusura candidature: 24 Aprile 2025 12:00
Numero di posti: 1
Ente di riferimento: Universita’ Ca’ Foscari di Venezia
#J-18808-Ljbffr