Prestiter S.p.A., orgogliosamente certificata come Great Place To Work® e Best Workplaces™ Italia 2024, nonché Top Partner di Prestitalia S.p.A. - Gruppo Intesa Sanpaolo, è una società leader da 27 anni nel settore della Cessione del Quinto.
Cerchiamo un/a Talent Acquisition Specialist per supportare il nostro team nella ricerca e selezione di professionisti altamente qualificati, contribuendo a costruire un team di successo che rispecchi i valori e le ambizioni aziendali.
Responsabilità:
* Gestire l’intero processo di reclutamento, la pubblicazione degli annunci, la ricerca diretta e le prime fasi di onboarding.
* Effettuare colloqui di selezione e valutazioni dei candidati, garantendo una valutazione approfondita delle loro competenze e attitudini.
* Sviluppare e implementare strategie di sourcing per attrarre i migliori talenti, utilizzando canali online, social media e network professionali.
* Collaborare con i manager e le diverse funzioni aziendali per comprendere le necessità di assunzione e le competenze richieste.
* Monitorare e migliorare costantemente i KPI relativi al processo di selezione (tempo di assunzione, qualità dei candidati, ecc.).
* Curare l’esperienza dei candidati, garantendo un processo trasparente e coinvolgente.
* Supporto alle attività organizzative della Prestiter Academy.
* Aggiornare e mantenere i database interni dei candidati, assicurando la corretta gestione delle informazioni.
Cosa cerchiamo:
* Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel reclutamento e selezione, preferibilmente in contesti aziendali o agenzie di recruiting.
* Ottima conoscenza delle tecniche di sourcing e dei principali strumenti di recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, ecc.).
* Ottime capacità comunicative e relazionali, con un forte orientamento alla relazione e al risultato.
* Conoscenza approfondita del mercato del lavoro e delle dinamiche di selezione.
* Capacità di lavorare in autonomia e di gestire più processi di selezione contemporaneamente.
* Laurea in facoltà umanistiche, giuridiche o economiche
Cosa offriamo:
* Un’offerta economica e retributiva commisurata all'effettiva esperienza della persona selezionata.
* Una nutrita serie di benefit per garantire l’equilibrio tra vita e lavoro (welfare aziendale, polizza sanitaria, buoni pasto, programmi di wellbeing)
* Percorsi formativi personalizzati e opportunità di crescita trasversale, con la possibilità di partecipare a eventi con formatori di eccellenza.
* Un ambiente inclusivo e stimolante, dove ogni talento ha l’opportunità di brillare, affiancato da professionisti competenti e professionali.
* L'importanza delle persone rispetto ai processi, come dimostrato dai nostri riconoscimenti (Best Workplaces™ Italia 2024, Best Workplaces™ for Millennials 2024, Best Workplaces™ for Women 2023, Best Workplaces™ for Diversity, Equity & Inclusion 2023) e dalla Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 125:2022
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi D. Lgs. 903/77 e D. Lgs. 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.