FILIALE: POMIGLIANO D'ARCOSPECIALIZZAZIONE: OFFICE
HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management e RICERCA
RESPONSABILE DI MANUTENZIONE
La risorsa scelta si occuperà di:
Monitoraggio delle prestazioni degli impianti e attuazione di interventi per migliorarne l'efficienza e la produttività
Identificazione e risoluzione di guasti elettromeccanici
Coordinamento delle attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria e del team di riferimento
Gestione della documentazione tecnica, delle schede di manutenzione e dei report relativi agli interventi
Gestione dei fornitori esterni
Requisiti richiesti:
Diploma tecnico o laurea in Ingegneria
Esperienza pregressa nel ruolo
Luogo di lavoro: Caivano
Disponibilità oraria: Full Time
SI offre un contratto a tempo indeterminato con livello e retribuzione da definire in base alle caratteristiche e all'esperienza del candidato.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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