La nostra storia è iniziata con un hotel sul mare. Oggi accogliamo i nostri ospiti in 13 hotel e resort, a 4 e a 5 stelle, in moderni centri congressi e nella prestigiosa Ethra Thalasso SPA. Gli hotel sono in Sardegna, Puglia, Sicilia, Calabria e Abruzzo, affacciati su spiagge meravigliose, e in Piemonte, nel comprensorio sciistico della Vialattea.
Noi offriamo circa 4.200 camere e nei periodi di piena attività contiamo su circa 2.500 dipendenti. Vogliamo offrire ai nostri ospiti momenti che ricorderanno per sempre. Ascoltiamo i loro desideri per realizzare la vacanza che sognano. Abbiamo cura e rispetto per i territori che ci ospitano, per la loro natura e il loro sviluppo.
AREA DI RESPONSABILITA'
In linea generale e a titolo esemplificativo, supporterà la crew HR nelle seguenti attività:
* Essere promotore della cultura aziendale e di un ambiente sano e professionale;
* Supportare nel raccogliere i fabbisogni formativi per accrescere le competenze della popolazione aziendale, supportare l'organizzazione e la gestione dei piani di formazione finanziata;
* Supportare la gestione delle scadenze e della documentazione relativa al performance management dei dipendenti;
* Supportare nelle attività di recruiting (definizione job description e attivazione job posting, attività di screening, colloqui conoscitivi, organizzazione fiere e eventi, analisi campagne recruiting);
* Supportare nell'organizzazione di colloqui di selezione per e con la linea secondo linee guida del processo e redigere la relativa reportistica;
* Predisporre e assicurare il rispetto del piano di Onboarding ad ogni nuovo ingresso, gestendo con il supporto del team e del responsabile l'inserimento, il periodo di prova e la formazione dei nuovi inserimenti;
* Individuare nuove procedure e Best Practices utili allo sviluppo organizzativo e di benessere dei dipendenti, proponendo soluzioni e progetti di miglioramento in termini di vantaggi e processi legati alla vita lavorativa;
* Supportare nella comunicazione interna e nella gestione di tutti i progetti inerenti la Cultura Aziendale e il benessere dei dipendenti;
* Elaborare reportistica e documentazione HR;
* Supportare gli altri membri del team HR nelle attività day-by-day;
* Promuovere e diffondere le iniziative HR tra la sede e le strutture dei nostri Resorts;
* Vari ed eventuali richieste in ambito HR possono essere inserite e assegnate.