Descrizione Lavoro - HR GENERALIST (sostituzione maternità)
Manpower ricerca per importante multinazionale operante nel settore metalmeccanico una valida risorsa da inserire come: HR GENERALIST (contratto sostituzione maternità).
La figura, inserita all’interno di un ufficio strutturato e rispondendo all’HR manager, si occuperà di:
* Gestire la documentazione relativa ai contratti di lavoro dei dipendenti e loro modifiche.
* Garantire la corretta applicazione della normativa relativa al rapporto di lavoro dipendente.
* Gestire il processo di ricerca e selezione: analisi del profilo richiesto, attivazione di diversi canali di ricerca, screening dei curricula, presentazione della rosa dei candidati al responsabile richiedente, organizzazione dei colloqui, emissione dell’offerta di lavoro.
* Gestire le richieste di revisione salariale e/o promozione dei dipendenti in caso di nuove competenze acquisite, responsabilità aggiuntive, cambio di ruolo, adeguamento salariale.
* Supporto all’HR manager nelle trattative sindacali con sindacati esterni ed interni con l’obiettivo di raggiungere gli obiettivi aziendali.
* Fornire supporto ai manager e supervisor nel completamento dei processi di gestione delle prestazioni (Performance Management), identificazione dei talenti (Talent analysis) e piani di successione (Successione Planning) e revisione salariale (Performance Rewards).
* Promuovere iniziative aziendali (es. questionario di Engagement).
* In caso di contenziosi con i dipendenti, supportare l’HR Manager nella gestione degli avvocati esterni per predisporre eventuali azioni nei confronti dei dipendenti o in difesa dell’azienda.
* Supportare i consulenti esterni nella gestione degli impatriati ed espatriati in accordo alla normativa italiana.
Sede di lavoro: Voghera (PV)
Offerta: Assunzione diretta con contratto di sostituzione maternità (circa 9/12 mesi) CCNL Metalmeccanica industria con 13 mensilità. Smartworking per due giorni a settimana, dopo il superamento del periodo di prova. Full time dal lunedì al venerdì. Flessibilità oraria in entrata e in uscita. Mensa aziendale. Welfare aziendale.
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