Cerchiamo il nostro Marketing Expert
Responsabilità
* Gestione ed implementazione delle attività di digital marketing e progetti di comunicazione, attraverso le campagne marketing sui siti web, sui social media e su Google;
* Definizione della strategia di posizionamento digitale del brand (advertising, contenuti, SEO, email marketing, ecc.);
* Definizione di strategie e attività per acquisire nuovi clienti;
* Definizione del budget media e monitoraggio dei risultati delle campagne;
* Impostazione, esecuzione e ottimizzazione di campagne di Email Marketing e marketing automation;
* Impostazione, esecuzione e ottimizzazione di attività di Loyalty;
* Implementazione di una strategia di Digital PR e supervisione di essa;
* Realizzazione di contenuti per il sito e newsletter
* Coordinamento delle agenzie esterne (creative e media) ed eventuale scouting di nuovi partner
Competenze
* Esperienza rilevante di almeno 2 anni presso agenzie digitali/media, e-commerce, marketplace o società di prodotto;
* Competenze sulle principali aree di Digital Marketing, tra cui: Advertising, Content Management, Email Marketing, SEO (base);
* Buona conoscenza di Google Ads e Facebook ADS/BM
* Buona conoscenza di Google Analytics e comprovata capacità di analisi e interpretazione dei dati;
* Esperienza nell'utilizzo di almeno un tool di email marketing/marketing automation e tool di Loyalty.
* Familiarità con la suite creativa di Adobe (Photoshop e Illustrator);
* Ottima conoscenza della lingua Inglese.
Cosa offriamo
Contratto di lavoro a tempo indeterminato
Sede di lavoro: Caserta, Napoli e remoto
RAL commisurata al livello di esperienza
Possibilità di crescita veloce
Cerchiamo una persona che:
- sia solare, empatica e che ami il lavoro in team
- abbia ottime capacità comunicative e di pianificazione
- dimostri capacità di ascoltare
- facciamo molto in inglese e quindi il livello richiesto è alto.
- flessibile, cambiamo idea tutti molto spesso
- conosca bene il marketing digitale e le piattaforme social (Meta, Google, Tik Tok, LinkedIn)
Come funziona la selezione:
La selezione è divisa in 3 fasi
* un primo colloquio conoscitivo
* un colloquio tecnico con il responsabile
* un colloquio con il resto del team
L'ambiente di lavoro è internazionale, informale e con orari flessibili, è importante però rispettare la programmazione e gli impegni quotidiani attraverso i canali di comunicazione che l'azienda mette a disposizione.