Humangest Spa, ricerca per azienda cliente operante nel settore edile un CARPENTIERE.La risorsa che cerchiamo sarà inserita in un team di circa 200 persone e dipenderà gerarchicamente dall'assistente di cantiere/preposto.La risorsa avrà cura di gestire le seguenti attività:avrà il compito di eseguire opere in calcestruzzo armato quali muri, scatolari, pile e spalle, impalcati di viadotti, curando le fasi di casseratura, getto in calcestruzzoFondamentale l' Utilizzo dei materiali per la carpenteria di tipo civile, ( pannelli in legno, tavolame, legature con filo cotto, legature con ferro per cemento armato, etc), e materiali per la carpenteria infrastrutturale ( pannelli tipo DOKA in legno/ferro, mensole, torri per i sostegni tipo DOKA, puntelli, barre dywidag, etc)Requisiti professionali richiesti per la posizione:Essere in grado di leggere i progetti esecutivi per il montaggio dei ferri di armatura;Conoscenza e utilizzo degli strumenti/attrezzature di cantiere;Eventuale possesso di patentini per sollevatore telescopico;Attitudine a lavorare in squadra.Desideriamo entrare in contatto con persone che abbiano maturato comprovata esperienza nella mansione di carpentiere edile preferibilmente nel settore ferroviario, autostradale. Si offre:Tipologia contrattuale CCNL settore Edile con livello commisurato alla mansione e all'effettiva esperienza maturata;Vitto e alloggio;Riconoscimento forfettario di un importo lordo mensile, commisurato alla distanza, per far fronte ai costi di spostamento dalla sede di lavoro alla residenza e viceversa.Luogo di Lavoro: Verona/Vicenza Orario di Lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì dalle 07:30 alle 16:30 con pausa pranzo dalle 12:00 alle 13:00 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno