Il Gruppo KOS è un primario gruppo sanitario italiano specializzato nell'assistenza socio-sanitaria, nella cronicità residenziale, nella riabilitazione, nella psichiatria e nella tecnologia medica avanzata. Con una presenza diffusa in 11 regioni italiane e 2 Paesi esteri, KOS offre oltre 8.157 posti letto in 86 strutture, tra cui residenze per anziani, centri di riabilitazione, comunità terapeutiche psichiatriche, cliniche psichiatriche e ospedali. Il Gruppo è attivo con 24 centri ambulatoriali di riabilitazione e diagnostica e 33 sedi di service per diagnostica e terapia (di cui 15 in Italia, 15 in India e 3 in Inghilterra).
MISSION
Accrescere il benessere emotivo, sociale, fisico e l’autonomia delle persone nella vita attraverso l’erogazione dei servizi sanitari e assistenziali di eccellenza.
RISORSE UMANE – LA NOSTRA VISION
Ø Professionalità
Ø Valorizzazione del talento
Ø Flessibilità
Ø Propensione al cambiamento
Ø Spirito di collaborazione
Ø Senso di appartenenza
Ø Orientamento al cliente
Ø Orientamento ai risultati
A tal proposito, operiamo in contesti multiprofessionali, con percorsi di formazione altamente qualificati, erogati dalla nostra Kos Academy.
AREA DI BUSINESS
“Anni Azzurri” è l’area specializzata nel settore dell’assistenza e cura degli anziani tramite una rete pluriregionale di servizi residenziali (RSA) di alta qualità.
Le residenze Anni Azzurri offrono ospitalità e accoglienza agli anziani e garantiscono interventi sanitari, di riabilitazione e di stimolazione personalizzati dedicati a persone con problemi di salute e di autonomia, tipici dell’età o causati da patologie aggravate dall’invecchiamento.
Tra i servizi sanitari e assistenziali:
cure mediche generiche e geriatriche;
assistenza infermieristica;
attività fisiche semplici o di mobilizzazione e riabilitazione;
sostegno e tutela nelleattività quotidiane;
assistenza nell’igiene e cura della persona;
ristorazione con diete personalizzate;
attività occupazionali.
PROFILO RICERCATO
Direttore di Struttura socio sanitaria
REQUISITI
In possesso di titolo di laurea
Pregressa esperienza in ruolo analogo almeno quinquennale
Preferibile provenienza dal settore sanitario di strutture complesse (ospedali, centri riabilitazione, case di riposo)
Ottima conoscenza del pacchetto office
Ottima conoscenza del tessuto locale
Automunito con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.Lgs 196/00).
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO
Assicurare una gestione integrale della struttura che consenta un rapporto fluido, trasparente e sereno con i diversi collaboratori
Rispettare il budget aziendale condividendo periodicamente gli obiettivi di struttura con i propri riporti
Ottemperare ai parametri di legge in materia di sicurezza e accreditamento
Contribuire e sviluppare i contatti con il territorio e le Istituzioni
Proporre iniziative territoriali condividendole con il Responsabile Regionale
Assicurare, attraverso l’espletazione delle proprie funzioni, la soddisfazione del cliente esterno e interno
Raggiungere la saturazione della struttura adottando strategie ad hoc
Conoscere, diffondere e applicare le procedure aziendali di Gruppo
Accettare e condividere il codice etico nel rispetto della riservatezza
Aderire e mettere in pratica lo "stile della casa
Conoscere e applicare il processo di valutazione delle sue risorse come da procedura aziendale
Assegnare gli obiettivi annuali alle sue risorse come da procedura aziendale
Esercitare il controllo disciplinare sulle risorse
Selezionare, coordinare e sviluppare le risorse di struttura, individuando eventuali talenti e
segnalando eventuali fabbisogni formativi
Monitorare il fabbisogno in termine di risorse
Coinvolgere e supportare i propri collaboratori per migliorare la qualità dei servizi erogati
Curare i rapporti con i parenti degli ospiti e gestirne eventuali reclami
Organizzare e pianificare le riunioni di staff multidisciplinari
Partecipa attivamente ai meeting/eventi formativi
Conoscenza della normativa regionale vigente di riferimento
Orientamento ai costi, ai numeri e al raggiungimento degli obiettivi aziendali programmati nel rispetto del budget assegnato
Capacità di applicare le tecniche di budgeting collaborando attivamente alla definizione del programma di attività della struttura di appartenenza, anche in rapporto a quantodefinito dal budget, e alla realizzazione delle attività necessarie al perseguimento degli obiettivi stabiliti.
Conoscenza delle tecniche di gestione delle risorse umane:
saper programmare, inserire, coordinare e valutare il personale della struttura relativamente a competenze professionali e comportamenti organizzativi
Capacità di elaborare la turnistica del personale e saperla applicare in maniera efficace e coerente
Capacità di approfondire e sviluppare l'organizzazione dei diversi servizi garantendo un'erogazione di qualità
Analizzare i parametri e l'erogazione dell'assistenza
Capacità di delega e controllo in maniera efficace ai suoi riporti
COMPETENZE TRASVERSALI
flessibilità
serietà
autorevolezza
capacità di leadership
spiccate doti relazionali, manageriali e di negoziazione
gestione dei conflitti
propensione al cambiamento e all’innovazione
orientamento al cliente
CONTESTO ORGANIZZATIVO
Il Direttore di struttura socio sanitaria:
risponde gerarchicamente al Direttore Regionale
coordina e dirige il personale della struttura confrontandosi costantemente con la Direzione Sanitaria e i Responsabili di servizio
collabora con i Responsabili delle Funzioni di Staff e Supporto Operativo e con i relativi team di sede centrale
SEDE DI LAVORO:
Regione Veneto
Necessaria residenza o domicilio in zona
TIPOLOGIA CONTRATTUALE
Assunzione a tempo indeterminato, CCNL Confcommercio Salute, Sanità e Cura, Livello Quadro, retribuzione di base commisurata alla reale esperienza. Inserimento nel Piano Welfare di Gruppo Inserimento nel Sistema Incentivi Mbo del Gruppo Kos che prevede l’erogazione di un bonus variabile annuale sulla base del raggiungimento di obiettivi condivisi e concordati con il Responsabile Regionale