FILIALE: BOLZANO
SPECIALIZZAZIONE: Fashion & Luxury
Gi Group SpA, autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG) RICERCA per un'azienda leader nel settore GDO:
CAPO REPARTO FRESCHI _ BRUNICO
La risorsa sarà inserita all'interno del Reparto Freschi di un punto vendita su Brunico di una realtà leader del settore GDO all'ingrosso e sarà responsabile della gestione completa del reparto.
MANSIONI:
1. Coordinare il lavoro dei propri collaboratori;
2. Assicurare l'efficienza delle attività del reparto;
3. Gestire gli ordini, gli orari, le ferie e il flusso merci;
4. Contribuire alla fidelizzazione del cliente, garantendone la soddisfazione;
5. Occuparsi anche in prima persona del servizio al cliente e di tutte le altre attività ausiliarie alla vendita.
REQUISITI:
1. Esperienza pregressa nel ruolo di capo o vice capo reparto ortofrutta;
2. Conoscenza merceologica approfondita del settore;
3. Capacità di analisi dei dati economici del reparto;
4. Conoscenza delle tecniche di vendita e di esposizione proprie della GDO;
5. Flessibilità oraria su turni e nel weekend;
6. Precisione e cura dei dettagli;
7. Ottime doti di leadership, buone doti relazionali, capacità organizzativa;
8. Flessibilità e buona gestione dello stress completano il profilo.
Saranno valutati positivamente anche profili junior con esperienza in reparto ortofrutta e con la voglia di crescere in una realtà strutturata.
OFFERTA:
Orario di lavoro: full-time, su turni da lunedì a domenica, 6 su 7
Sede di lavoro: Brunico
Inquadramento contrattuale: CCNL Commercio; la RAL sarà commisurata in base all'expertise del/la candidato/a; sono previsti premi produzione e ticket restaurant da 7 euro
Durata contrattuale: Tempo Determinato o Indeterminato a seconda dell'esperienza del candidato/a
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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