NE X T Talent Academy nasce dalla fusione tra le esperienze, collaborazioni ed expertise di Società di Formazione, Studi Professionali e Professionisti di ventennale esperienza negli ambiti Risorse Umane, Formazione e Coaching di carriera. Il risultato è una nuova realtà altamente specializzata in ambito formativo ed occupazionale. La nostra mission: valorizzare i Talenti. Dalla fase di ricerca ed inserimento di profili Junior ad alta specializzazione, all’empowerment delle risorse di media ed alta seniority, tramite i servizi di Academy interna, lavoriamo assieme per accogliere i nostri studenti in realtà di eccellenza e per identificare le competenze richieste dal mercato del lavoro sulle quali si fondano i nostri percorsi formativi. I Master di Ne x t sono progetti di carriera personalizzati che si avvalgono di professionalità specifiche e strumenti innovativi per l’orientamento e l’indirizzo professionale. Qualità ed efficacia didattica sono garantiti dall’expertise manageriale dei Docenti e dalle metodologie di apprendimento. Il metodo NE X T è composto da: La guida completa di Ne x t Talent Academy – dalla scrittura del CV alle strategie per superare i colloqui di selezione; Un percorso individuale di orientamento e supporto ad opera di psicologi del lavoro specialisti in coaching di carriera ; La prova attitudinale con L umina Select, lo strumento di eccellenza per la selezione, utilizzato nelle grandi imprese a livello mondiale. Il Metodo Ne x t per la ricerca di lavoro e l’avanzamento di carriera è noto per l’efficacia con oltre il 95% dei candidati e per i risultati ottenuti. Fruibile gratuitamente dai discenti dei Master NE X T come parte integrante del progetto professionale, è un prezioso supporto per lo sviluppo di carriera. Località: VERONA Area Funzionale: Risorse umane / Personale / Organizzazione Settore: Società di servizi - Formazione e selezione Descrizione proposta: L’innovazione del nostro master. HR 4 BUSINESS è il primo Master in Risorse Umane qualificato IBC – Italian Bureau of Certification - Qualifica n.MG0323 - ric. Accredia - per il rilascio della Qualifica “ Profilo Professionale delle Risorse Umane delle Organizzazioni “ secondo la Uni 11803:2031. Progettato per creare un percorso di carriera efficace partendo da 1 dei 4 sbocchi principali nel settore: reclutamento, formazione, amministrazione e relazioni industriali. L’efficacia della formazione è data da un nuovo approccio che sostituisce i tradizionali moduli didattici statici e disconnessi con una programmazione sinergica dai contenuti interconnessi, per trasmettere le competenze manageriali complete ed altamente spendibili nel mercato del lavoro necessarie a gestire al meglio la complessità aziendale. Perché questa scelta? Il settore delle Risorse Umane è un settore ad alta richiesta in Italia, specialmente nelle regioni più industrializzate e con un trend crescente in tutta la nazione, dove le imprese richiedono formazione qualificata e certificata. Le imprese italiane, infatti, hanno bisogno di specialisti dedicati alla gestione del personale per la crescente complessità della materia, che non consente più di distribuire il carico di lavoro tra i semplici addetti all’amministrazione aziendale. Per i partecipanti, ciò rappresenta un valore strategico perché possono intraprendere una professione in un settore maturo e riconosciuto per la sua utilità, con ampie opportunità. PERCHE' NEXT TALENT ACADEMY - Focus su di te: Coaching personale con Psicologi esperti in Coach di Carriera - Impara un Metodo e una Professione. - Master progettati sulle richieste del mercato del lavoro di oggi e domani. - Soft Skill, Curriculum, Colloqui e Ricerca Lavoro. - Sistema Carriera e servizio di job placement Laureati o Laureandi in: Materie umanistiche, come: • Psicologia (raccomandato "del lavoro") • Filosofia • Scienze della comunicazione • Giurisprudenza o scienze politiche • Ingegneria (raccomandato "gestionale") • Economia • Altre lauree equipollenti orientate al mondo del lavoro e del business Professionisti e Profili (dipendenti, manager, responsabili) impiegati in: • Risorse Umane • Project management • Guida di gruppi di lavoro sul campo • Gestione generale d'impresa • Gestione di reparto • Gestione delle operations • Gestione di reti vendite Requisiti minimi per candidarsi: • Laurea triennale discipline compatibili (es. psicologia del lavoro, filosofia, economia, giurisprudenza, scienze politiche, ingegneria gestionale etc.) • Sono ammessi gli studenti universitari prossimi al completamento della laurea • Personale Aziendale e Diplomati che desiderano sviluppare carriere nelle Risorse Umane e/o nella guida di gruppi di lavoro Durata: 6 mesi Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. J-18808-Ljbffr