CHI SIAMO
AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un Tecnico Elettrico con esperienza di 1 / 2 anni, per ampliare il nostro team a Monza. Il candidato ideale avrà una solida conoscenza del software EPLAN e delle competenze tecniche necessarie per supportare la progettazione e la realizzazione di impianti elettrici complessi.
Responsabilità:
* Progettazione e realizzazione di schemi elettrici utilizzando EPLAN.
* Collaborazione con ingegneri e altri team tecnici per garantire la qualità e la conformità degli impianti elettrici.
* Analisi e risoluzione di problemi tecnici relativi agli impianti elettrici.
* Aggiornamento della documentazione tecnica e dei manuali operativi.
* Partecipazione a riunioni di progetto e reportistica sull'avanzamento dei lavori.
Requisiti:
* Esperienza pregressa di 1-2 anni come tecnico elettrico, preferibilmente nel settore dell'impiantistica navale.
* Conoscenza approfondita del software EPLAN.
* Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Elettrica, diploma ITIS o titolo di studi equivalente (ITS).
* Buona conoscenza della lingua italiana (fluente) e della lingua inglese (livello B1).
* Capacità di lavorare in team e ottime doti di problem solving.
Offriamo:
* Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
* Opportunità di crescita professionale.
* Retribuzione competitiva commisurata all’esperienza.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
* I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.