L’OPPORTUNITÀ IN SINTESI
AZIENDA: Firenze Heritage
SETTORE: Investimenti immobiliari
RUOLO: Responsabile Cantieri e Sviluppo Immobiliare
RIPORTA A: CEO
SEDE DI LAVORO: Smart working + sopralluoghi a Firenze
INGAGGIO: Partita IVA, part-time fino al 50%
RETRIBUZIONE: Fisso €1000/mese + bonus fino a €8mila/progetto
COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Cantieri o edilizia o immobili, geometra o architetto, AutoCAD, domicilio in zona, automunito
L’AZIENDA
Firenze Heritage nasce nel 2023 su iniziativa di Umbra Home & Living e Valentina Vestri per operare nell’immobiliare a Firenze, riqualificando e valorizzando il patrimonio immobiliare di una delle città più iconiche al mondo
Attività: acquisto immobili, ristrutturazione in base alla richiesta del mercato e vendita tramite agenzie immobiliari
Clienti: privati e aziende che vogliano acquistare un immobile
Punti forti: (1) Relazioni: sintonia con fornitori e clienti, fiducia, condivisione valori; (2) Qualità: immobili ristrutturati da aziende edili di livello con materiali qualificati; (3) Trasparenza: comunicando successi ed errori per trovare insieme una soluzione; (4) Affidabilità: post-vendita dedicata accompagnando i clienti nel percorso. In poche parole: lo facciamo perché nell’immobiliare servono persone vere, trasparenti, gentili e che offrano un servizio eccellente
Numeri: in utile nel 2024, budget 2025 €1M, crescita a tripla cifra
IL RUOLO
Per supportare la crescita del business, Firenze Heritage cerca un Geometra o Architetto come Responsabile Cantieri e Sviluppo Immobiliare che funga da riferimento per i progetti (dalla pratica comunale ai rapporti con lo studio di progettazione, dalle relazioni con il vicinato ai sopralluoghi), coordinando attività di cantiere e fornitori
È questo un ruolo nuovo, oggi coperto dal CEO. L’incarico è previsto inizialmente part-time (fino al 50% del tempo) con ingaggio a Partita IVA
IL CANDIDATO/A IDEALE
È domiciliato (o disponibile a trasferirsi) in zona, automunito, disponibile a ingaggio a Partita IVA e ha un percorso studi da Geometra o Architetto con esperienza di gestione cantieri o immobili
PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ
Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa e in grande crescita
Per partecipare a un mercato in espansione
Per lavorare per obiettivi e in autonomia
Per emergere e realizzarsi professionalmente ed economicamente, partecipare attivamente alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità, gestire progetti sempre più complessi
Per ambire a futuri ruoli (eventualmente full-time) in un’azienda in forte crescita
SEDE DI LAVORO
Smart working + sopralluoghi a Firenze e dintorni (2-3 volte/settimana)
LINEA DI RIPORTO
La figura riporterà al CEO
PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ
Coordinamento con architetti durante la progettazione (fornendo documentazione per la pratica) e in contatto con l’agenzia immobiliare che ha venduto l’immobile e i proprietari
Coordinamento con amministratori di condominio per inizio lavori, gestione rapporti con i condomini
Coordinamento con team amministrativo per allacci alle unità immobiliari
(con la ditta esecutrice dei lavori) Organizzazione inizio attività cantiere e permessi
Coordinamento fornitori per arrivo materiali in cantiere
Gestione avanzamento lavori e imprevisti
Verifica finale: funzionamento impianti, infissi, imbiancature
Monitoraggio costi e tempi, segnalando scostamenti
(in team con il CEO) Ricerca e visita nuovi immobili (mediamente 2-3 settimana)
COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE
Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Automunito
Studi da Geometra o Architetto (o competenze equivalenti)
Disponibilità a ingaggio part-time a Partita IVA; Per i primi mesi è possibile operare in ritenuta d’acconto
Esperienza nella gestione e ristrutturazione di immobili; Eventuali esperienze in agenzie immobiliari o settore edilizia costituiranno un plus
Buon utilizzo di Autodesk AutoCAD
CARATTERISTICHE VINCENTI
Questo è un ruolo 100% Immobili che richiede alcune competenze, passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
Etica, onestà, riservatezza
Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, attenzione al dettaglio
Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa a fronte di scadenze
Capacità di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura
Attitudine al lavoro in team, consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
Capacità relazionali: approccio positivo, comunicazione efficace, ascolto attivo
L’AZIENDA OFFRE
Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa e in grande crescita
Ingaggio part-time (fino al 50%) a Partita IVA; Per i primi mesi è possibile operare in ritenuta d’acconto
Fisso €1000/mese + premio fino a €8mila per ogni progetto concluso
Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenze
Continuo affiancamento
Flessibilità e autonomia di lavoro; Smart/remote working
Opportunità di crescita: incremento di competenze e responsabilità (studi fattibilità operazioni immobiliari, conti economici), ingaggio full-time, eventuale assunzione
PER CANDIDARSI
LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato il CV più AGGIORNATO
Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I candidati più interessanti verranno contattati entro 24 ore