* Settore Luxury Design, dipartimento Risorse Umane.
* HR Generalist, Risorse Umane.
Azienda
Il nostro Cliente si impegna a sviluppare prodotti di alta qualità e duraturi, con un forte impegno per la sostenibilità.
Offerta
* Gestire tutte le attività relative alle risorse umane, compresa la selezione e il reclutamento, la formazione e lo sviluppo, la gestione delle prestazioni e la retribuzione.
* Sviluppare e implementare politiche e procedure delle risorse umane.
* Gestire i rapporti con i dipendenti e rispondere alle loro domande e preoccupazioni.
* Coordinare e gestire i programmi di formazione per i dipendenti.
* Assicurarsi che le pratiche di gestione delle risorse umane siano conformi alle leggi e ai regolamenti del lavoro.
* Partecipare alle decisioni strategiche relative alla gestione delle risorse umane.
* Coordinare i programmi di benefici per i dipendenti.
* Supportare la gestione del cambiamento e la comunicazione interna.
* Focus su admin e contrattualistica.
Competenze ed esperienza
Un HR Generalist di successo dovrebbe avere:
* Una laurea in Risorse Umane o in un campo correlato.
* Esperienza pratica in tutte le funzioni delle risorse umane.
* Conoscenza delle leggi e dei regolamenti del lavoro.
* Forti capacità di comunicazione e interpersonali.
* Abilità nel problem solving e nella gestione del cambiamento.
* Capacità di lavorare in autonomia e come parte di un team.
Completa l'offerta
* Un pacchetto di benefici comprensivo, tra cui l'assicurazione sanitaria e il welfare aziendale.
* Un ambiente di lavoro positivo e di supporto.
* Opportunità di formazione e sviluppo.
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