GESFOR – Agenzia per il Lavoro opera dal 1998 nel mercato del lavoro ed è presente su tutto il territorio nazionale con oltre 20 filiali. Si avvale della collaborazione di oltre 200 professionisti, rispondendo con successo alle esigenze di aziende in cerca di personale e di candidati in cerca di occupazione.
Sei un appassionato del mondo delle vendite e del marketing? Ti entusiasma l’idea di lavorare a stretto contatto con i punti vendita per massimizzare la visibilità di un Brand? Se la risposta è sì, abbiamo l’opportunità perfetta per te!
Gesfor, agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca e selezione del personale, sta cercando Field Specialist dinamici e motivati per un’azienda leader nel settore del field marketing.
Nel ruolo di Field Specialist, sarai il punto di riferimento per punti vendita del settore elettronica e ti occuperai di:
* Gestire le relazioni con i punti vendita, fornendo informazioni sui prodotti e supporto alle richieste;
* Monitorare l’efficacia delle campagne di marketing nei punti vendita;
* Collaborare con i negozi per organizzare eventi e promozioni che migliorino la visibilità del Brand;
* Allestire e mantenere il materiale promozionale, controllandone periodicamente lo stato;
* Compilare la reportistica relativa all’attività svolta.
* Esperienza di almeno 1 anno come Field Specialist, Sales Merchandiser o in ruoli commerciali affini;
* Ottime capacità relazionali e comunicative;
* Doti organizzative e problem-solving;
* Patente B e disponibilità a spostamenti frequenti.
Cosa Ti Offriamo?
* Auto aziendale ad uso promiscuo (con condizioni specifiche);
* Telepass e carta carburante;
* Buoni pasto da 7 euro al giorno;
* Telefono aziendale e tablet;
* Eventuale pernotto gestito dall'azienda;
* Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
Sede di lavoro: Emilia-Romagna
Contratto: Contratto a tempo determinato, CCNL Commercio
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.