Descrizione del Lavoro La risorsa selezionata sarà integrata nel Dipartimento Risorse Umane e, rapportandosi direttamente con il Responsabile HR, si occuperà della gestione delle attività operative relative alla gestione del personale. Compiti Principali: * Gestione dei rapporti di lavoro e adempimenti relativi ai dipendenti in forza e dei lavoratori in somministrazione. * Costituzione e gestione dei contratti di lavoro; * Istruzione ed aggiornamento dei documenti d'assunzione e successivi. In particolare, saranno previsti i seguenti compiti: