Per azienda operante nel settore Logistica, ricerchiamo un/una Responsabile di impianto.
La risorsa che desideriamo incontrare, si occuperà di:
* Gestione operativa dell'impianto (c.a. 160 persone), garantendo che tutte le attività siano svolte in modo efficiente e secondo gli standard di qualità richiesti.
* Supervisionare quotidianamente l'intero processo produttivo, coordinando le risorse umane e materiali necessarie per il funzionamento ottimale dell'impianto.
* Gestione del personale: coordinare e motivare il team di lavoro, con l'ausilio dei Referenti, assegnando compiti specifici e monitorando le performance collettive e individuali per assicurare la massima produttività.
* Condurre indagini per l'analisi dei processi.
* Controllo della produzione e stoccaggio: monitorare i flussi produttivi e supportare il Plant Manager nell'analizzare i dati relativi all'efficienza, implementando azioni correttive in caso di criticità.
* Rispetto dei Target: coordinare e supervisionare le attività relative alla gestione delle merci, compresa la gestione delle aree di stoccaggio, il controllo degli stock e la gestione dei ricevimenti, garantendo l'efficienza e la tempestività dei processi logistici per soddisfare le esigenze dei clienti.
* Sicurezza sul lavoro: conoscenza dei requisiti normativi per l'esercizio degli impianti e assicurarsi che tutte le normative riguardanti la sicurezza siano rispettate dai dipendenti, promuovendo una cultura aziendale orientata alla salute e al benessere dei lavoratori.
* Reporting: utilizzare e alimentare i report periodici sulle performance dell'impianto per evidenziare i risultati raggiunti e identificare le aree di miglioramento.
Requisiti:
* Pluriennale esperienza professionale come capo impianto/responsabile o viceresponsabile di magazzini di dimensioni paragonabili, che comprendono attività di Produzione e Logistica.
* Titolo di studio minimo: diploma di maturità.
* Importante esperienza di leadership.
* Ottime capacità di comunicazione, organizzazione e gestione del lavoro di squadra senza perdere di vista l'interesse economico dell'azienda nella gestione delle risorse.
Si offre inserimento diretto in azienda; la retribuzione e l'inserimento saranno commisurate alle reali competenze ed esperienze maturate.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.
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