HiRevo Engineering è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Progettazione, Logistica e Supply Chain, Production & Maintenance, Qualità-Sicurezza e Ambiente, Process & Project Management.
Per nota azienda specializzata nella progettazione e produzione di strutture e costruzioni marittime, ricerchiamo un/una:
Specialista in Calcolo Strutturale dell'Acciaio e Calcestruzzo
La figura sarà inserita all'interno dell’Ufficio Tecnico e seguirà in autonomia i calcoli e le verifiche strutturali per ciò che riguarda i principali clienti e licenziatari.
Attività Principali:
* Sviluppo e gestione del processo di progettazione di strutture in acciaio e calcestruzzo;
* Elaborazione e finalizzazione di soluzioni tecniche;
* Analisi e calcolo di vulnerabilità;
* Stesura di relazioni di calcolo secondo norme Europee e Italiane;
Requisiti:
* Laurea in Ingegneria Civile/Edile o diploma di geometra
* Disponibilità a trasferte in cantiere per il 10% del tempo
Si offre:
* Inserimento diretto CCNL Metalmeccanico Industria
* Premio annuale
* Orario flessibile
Sede di lavoro: Casale sul Sile (Treviso)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it), la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanente Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut.Min. 26/11/2004 PROT. 1101-SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n.198/2006 ess.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n.215 e n.216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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