HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Selezioniamo per azienda leader nel settore alimentare, per la sede di Marzeno di Brisighella (RA) un:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Il ruolo:
Il candidato scelto sarà inserito all'interno del sito produttivo e si occuperà delle attività di manutenzione di macchinari ed attrezzature presenti nell'impianto produttivo.
1. Garantirà la piena efficienza delle macchine e degli impianti attraverso attività di ripristino, prevenzione di guasti e anomalie di funzionamento, esecuzione di controlli periodici, riparazioni e attività tecniche di miglioramento.
2. Avrà a tendere, la possibilità di crescere, interfacciandoti con il responsabile di sito, ufficio acquisti e fornitori.
Requisiti:
* Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico ad indirizzo elettrico;
* Buona conoscenza del disegno elettrico e degli schemi elettrici;
* Buona capacità di diagnosi guasti e capacità analitica;
* Esperienza minima nel ruolo oppure esperienza maturata in campo elettrico come elettricista civile e/o industriale;
* Precisione, buona capacità di lavorare in team.
Orario di lavoro: lavoro su turni diurni che può iniziare dalle 5:30 alle 8:00 a rotazione con gli altri colleghi fino alle 16:00 circa. Il contratto è di 39 ore settimanali.
Offerta contrattuale: Tipologia contrattuale e retribuzione saranno definiti in fase di colloquio a seconda dell’esperienza della risorsa individuata.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
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