AziendaIl nostro partner in questo processo di ricerca è una realtà della Grande Distribuzione con 8 punti vendita sul territorio del Frusinate.OffertaLa risorsa, riportando direttamente alla Proprietà, avrà le seguenti mansioni e responsabilità:Dovrà presidiare l'intera funzione HR e contribuire all'indirizzo operativo e strategico delle Risorse Umane;Dovrà occuparsi dell'intero ciclo di recruiting: dalla stesura della Job Description all'onboarding dei neo-assunti;Dovrà svolgere indagini di clima nei vari punti vendita e mettere in campo strategie idonee per ridurre il livello di conflittualità, favorendo la collaborazione ed un clima sereno fra i dipendenti;Dovrà monitorare le prestazioni dei dipendenti, in termini di qualità ed efficienza;Dovrà promuovere strategie di retention ed employer branding con l'obiettivo di trovare e trattenere i migliori talenti.Competenze ed esperienzaIl candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti:Il/la candidato/a ideale deve essere in possesso di un diploma di laurea e avere una buona conoscenza dei Tools Informatici necessari per il ruolo.Esperienza consolidata in ruoli di amministrazione e gestione delle Risorse Umane.Completano il quadro, ottime doti comunicative e relazionali, capacità di problem solving e di pensiero strategico.Completa l'offertaSi offre contratto di lavoro a tempo indeterminato con pacchetto retributivo commisurato all'esperienza maturata.Auto aziendale per lo spostamento presso i punti vendita, con rimborso carburante.Si richiede disponibilità anche nei weekend.
#J-18808-Ljbffr