PosizioneTor - Recruitment HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di PROCUREMENT SPECIALIST - SPARE PARTS - RICAMBIper un’azienda metalmeccanica che opera su commessa, specializzata nella produzione di macchinari e impianti industriali sita in zona Caldiero (VR).AttivitàLa risorsa dovrà gestire il processo di approvvigionamento di ricambi, garantendo l’efficienza della supply chain e il rispetto delle tempistiche di consegna. In particolare, si occuperà di:Emettere e gestire gli ordini di acquisto analizzando i fabbisogni dei materialiDeterminare e stabilire i livelli ottimali di inventario in base alle previsioni, alle variazioni della domanda e ai tempi di consegnaMonitorare lo stato degli ordini di acquisto aperti per garantire la consegna puntuale dei materialiGestire le relazioni con i fornitori per garantire miglioramenti in termini di qualità, consegna e costi (utilizzando KPI, scorecard, ecc.)Preparare e aggiornare report periodici sullo stato delle richieste di acquisto e delle emissioni di ordiniGestione del materiale in stockRequisitiLaurea in Ingegneria Gestionale, Economia o titolo equivalente (oppure Diploma di Perito Meccanico o Elettronico)Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anniConoscenza approfondita di SAP (requisito fondamentale)Conoscenza delle logiche di supply chain, gestione fornitori e MRPPreferibile esperienza presso aziende che producono su commessaApproccio orientato al clienteDeterminazione e capacità di gestire materiali con lead time ridottiOrientamento al miglioramento continuoAltre informazioniCosa offre l#39;azienda:Progetti internazionaliOpportunità di crescita personale e professionale Sede dell’azienda: Caldiero (VR)RIF. (275.AD.100)Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.