Cercasi un HR Manager per una realtà a livello internazionale produttrice di materiali all'avanguardia per l'edilizia.
Descrizione del ruolo
L'HR Manager sarà responsabile della standardizzazione e ottimizzazione dei processi, procedure e documentazione del Team di competenza. In particolare, sarà chiamato a:
* Ottimizzare le procedure interne;
* Standardizzare i processi;
* Gestire la documentazione del team;
Risponderà direttamente alla supervisione del personale in materia di gestione dei processi, delle procedure e della documentazione del team di competenza. Sarà il punto di riferimento per tutti gli aspetti legati alle questioni relative al lavoro dell'azienda, lavorando a stretto contatto con il resto del team.
Istruzioni
Si prega di utilizzare esclusivamente la lingua originale per tutti i contenuti di questo job description.
Descrizione del ruolo
L'HR Manager è un professionista esperto nella gestione dei processi, delle procedure e della documentazione. È responsabile di garantire che tutto funzioni efficientemente e senza errori. La sua attenzione al dettaglio e la sua capacità di analisi sono essenziali per la sua posizione.
Sarà necessario sviluppare e implementare nuove strategie per migliorare la produttività e ridurre i tempi di risposta. L'HR Manager dovrà anche lavorare con il team per identificare e risolvere problemi.
Competenze richieste
Per ricoprire questa posizione, è richiesta la seguente esperienza e formazione:
* Laurea in Psicologia o Discipline Affini;
* Esercitarsi nell'ambito della gestione del personale e degli affari;
* Avere esperienza di gestione dei processi, procedure e documentazione;
* Capacità di analisi e soluzione di problemi;
* Comunicazione efficace e leadership.
Siamo alla ricerca di qualcuno che sia in grado di offrire supporto e orientamento ai dipendenti. Dovrai essere capace di comunicare in modo chiaro ed efficace e di essere amichevole ma assertivo.