Gi Group Sp A, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA IREN AMBIENTE società del Gruppo Iren che opera nella raccolta dei rifiuti, nell’igiene urbana, nella progettazione e gestione degli impianti di trattamento e smaltimento rifiuti: ADDETTO CARROPONTE Attività: La persona si occuperà dell’alimentazione delle linee di combustione dell'impianto, tramite l'utilizzo del carroponte all’interno del termovalorizzatore di Piacenza ; all’occorrenza, potrà intervenire, in supporto ad altri operatori, in manovre di gestione impiantistica. Requisiti : - licenza media o diploma tecnico - conoscenze sul funzionamento di impianti a vapore, sicurezza e incendio, norme igienico-sanitarie e ambientali e impiantistica in generale. Costituisce titolo preferenziale il possesso della patente di guida di categoria B, la conoscenza di base dei principi di termotecnica e della strumentazione di processo. E' richiesta, inoltre, la disponibilità ad effettuare turni a cicli continui. Forma contrattuale : assunzione con contratto a tempo indeterminato. Sede di lavoro : Piacenza Facciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.. Gi Group S.p. A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo