YOUR FOCUS
Siamo alla ricerca di una risorsa di talento e motivata per occupare la posizione di Junior HR Business Partner. Avrai l'opportunità di contribuire alle strategie HR e a plasmare il futuro del nostro team.
MAIN RESPONSABILITIES:
Supporto al team di management e ai dipendenti a livello locale;
Gestione delle iniziative di Welfare aziendale;
Adempimento dei processi annuali legati alle risorse umane, come la gestione delle categorie lavorative protette e dei disabili;
Supporto al Direttore HR in attività come l'on boarding delle risorse, la selezione del personale, la gestione contrattuale e la formazione e sviluppo del personale.
REQUIREMENTS:
Laurea preferibilmente in discipline Giuridico-Economico;
Specializzazione eventualmente in Gestione delle Risorse Umane;
Eccellenti capacità relazionali e comunicative, con la capacità di costruire relazioni e collaborare efficacemente con i vari stakeholder.
NICE TO HAVE:
Orientato al dettaglio con eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo. Competenza nel software HR e MS Office Suite.
SOFT SKILLS REQUIRED:
Capacità di imparare velocemente e adattarsi facilmente ai cambiamenti;
Buone doti di leadership per affrontare le sfide più difficili;
Ottime capacità di influenza e di problem solving;
Ottime capacità comunicative e interpersonali.
Sede di lavoro: Vimodrone (MI)
Modalità di lavoro: La risorsa lavorerà in ufficio e in smart working.
Inquadramento contrattuale, RAL, eventuali benefit saranno definiti in base alla reale esperienza del candidato.
Saranno valutate le candidature complete di Curriculum Vitae.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi ai sensi del d.lgs.198/2006.
Per l'informativa privacy si rimanda al sito web https://www.mauden.com/privacy/
Si segnala che, pur essendo la candidatura rivolta ad una sola delle società del Gruppo Ricoh (Ricoh Italia Srl, Npo Sistemi Srl e Mauden Srl) ai sensi dell’articolo 13 Regolamento (UE) n. 2016/679, “Titolare del Trattamento dei dati” sarà considerato il Gruppo Ricoh nel suo complesso.