SPERI, Società di Ingegneria e Architettura, ricerca una figura di ingegnere ambientale per inserimento in organico nel Dipartimento Geologia Ambiente e Territorio.
Crediamo fermamente che l’innovazione e la sostenibilità siano il motore che alimenta il progresso e ci impegniamo a portare avanti questi valori, in linea con le esigenze di un mercato in costante evoluzione. Puntiamo fortemente nella multidisciplinarietà e nella produzione in-house, quali strumenti chiave per l’individuazione di soluzioni ottimali e per la crescita professionale.
In SPERI guardiamo al futuro con ottimismo, determinati a perseguire l’obiettivo di crescita senza perdere di vista i valori fondamentali della qualità e della responsabilità, per questo ci impegniamo ad attrarre giovani talenti da diverse regioni del Paese, offrendo un ambiente inclusivo e dinamico, che permetta a tutti i collaboratori di percorrere un percorso di crescita professionale coinvolgendoli attivamente nella vita aziendale.
Il candidato ideale deve essere in possesso di:
* Laurea magistrale in Ingegneria per l’Ambiente e Territorio o Ingegneria Civile/Ambientale
Sede di lavoro: Bologna, Roma o Bari.
Conoscenze richieste:
* Analisi Rischi Ambientali, Studi e Monitoraggi Ambientali, Bonifiche siti contaminati, Gestione Rifiuti, Gestione Terre e Rocce da scavo
* Conoscenza ed esperienza operativa in ambiente GIS/Autocad
* Conoscenza degli applicativi Windows e dei comuni software della Piattaforma Microsoft Office
Requisiti di base richiesti:
* Disponibilità a trasferte presso altre sedi e cantieri su territorio italiano
* Disponibilità al lavoro temporaneo per controlli in corso d’opera e verifica ispettive
* Ottime capacità di lavorare in team
Inquadramento e tipo di contratto: l’azienda è interessata ad inserire la risorsa all’interno dello staff tecnico con un regime a P.IVA. La tipologia di inserimento e la retribuzione saranno legate al grado di esperienza e alle reali capacità del candidato.
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.
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