Progetto Manager per Progetti Software
Nostro cliente cerca un Project Manager per progetti software. In questo ruolo, supporterai il team nello sviluppo di soluzioni innovative.
Compiti:
* Guida i team nello sviluppo di progetti software e garantisce il successo della consegna dei progetti.
* Gestire la pianificazione del progetto, compresa la stima delle risorse, il calendario e l'obiettivo.
* Coordinare e comunicare regolarmente con le parti interessate e garantire che tutti i requisiti del progetto siano soddisfatti.
* Identificare i potenziali rischi e ostacoli e collaborare con il team per risolverli.
* Seguire l'avanzamento del progetto e assicurarsi che venga completato entro i tempi previsti.
* Sviluppare e implementare metodi e strumenti di gestione dei progetti per garantire che tutti i progetti siano realizzati in modo efficace ed efficiente.
* Sostenere il team nel rispetto delle best practice e degli standard di sviluppo del software.
* Produrre relazioni e presentazioni per le parti interessate per documentare i progressi e i risultati dei progetti.
Profilo:
* Hai conseguito una laurea, idealmente in economia, informatica, business informatics o un campo simile.
* Hai idealmente 3 anni di esperienza nella gestione di progetti.
* Hai una conoscenza approfondita dello sviluppo agile del software.
* Hai eccellenti capacità di leadership e di comunicazione e sei in grado di motivare e allenare i team.
* Hai esperienza nella collaborazione con sviluppatori, tester e altri stakeholder.
* Hai esperienza nella pianificazione e nell'esecuzione di progetti nei tempi e nei budget previsti.
* Conosci gli strumenti di gestione dei progetti come JIRA, ZOHO o altri strumenti simili.
* Hai un alto grado di capacità organizzativa e sei in grado di stabilire le priorità.
* Formazione completa.
* Ottima conoscenza dell'inglese (la lingua aziendale è l'inglese - anche a Bolzano).
* Spirito di squadra ed elevato grado di precisione.
* Dedizione.
* Disponibilità all'apprendimento.
L'Azienda Offre:
* Progetti e clienti innovativi.
* Azienda in rapida crescita.
* Combinazione di prodotti e progetti.
* Ambiente internazionale.
* Gerarchia aziendale piatta e uno speciale spirito di squadra.
* Azienda gestita al 100% dal proprietario.
* In sintesi: un'atmosfera da "start-up" in un'azienda che non si definisce tale.