E-work SpA seleziona per prestigiosa realtà metalmeccanica: HR PAYROLL
Descrizione del Ruolo
Si ricerca un HR Payroll per la gestione amministrativa e retributiva del personale nelle società italiane. La risorsa lavorerà in stretta collaborazione con il team HR e Finance.
Principali Attività
* Gestione delle pratiche di assunzione e cessazione del rapporto di lavoro con i relativi adempimenti.
* Predisposizione e monitoraggio del Budget Risorse Umane.
* Chiusura mensile del flusso paghe, gestione delle presenze, trattenute, riconoscimenti e liquidazioni.
* Verifica e controllo del cassetto previdenziale dell'istituto di riferimento.
* Collaborazione con il consulente del lavoro per l'elaborazione delle paghe.
* Supporto nella gestione degli adempimenti fiscali e contributivi.
* Analisi e monitoraggio del costo del lavoro.
* Inserimento della contabilità mensile e controllo contabile tramite Microsoft AX.
* Coordinamento con i responsabili per la gestione di denunce di infortunio.
* Collaborazione con il team HR per le pratiche amministrative dell'ufficio.
* Comunicazioni obbligatorie agli enti di competenza.
Responsabilità
* Organizzare e semplificare i processi amministrativi relativi alla gestione del personale.
* Curare gli aspetti fiscali, contributivi e amministrativi della gestione retributiva.
* Assicurare il rispetto delle normative vigenti.
Competenze Richieste
Hard Skills:
* Conoscenza della contabilità del personale e degli adempimenti fiscali/contributivi.
* Esperienza nell'amministrazione del personale.
* Conoscenza dei principali software di gestione paghe e sistemi gestionali aziendali.
Soft Skills:
* Problem solving e capacità di iniziativa.
* Precisione, affidabilità e riservatezza nel trattamento dei dati sensibili.
* Ottime doti comunicative e relazionali.
* Capacità di pianificazione e organizzazione.
Orario di Lavoro: possibilità di scelta tra part-time (6h/giorno) o full-time.
Luogo di Lavoro: Oppeano (VR)
Modalità di Inserimento
La risorsa selezionata verrà affiancata alla collega attuale fino al suo pensionamento a luglio, garantendo un passaggio di consegne graduale e senza interruzioni operative.
CCNL METALMECCANICI INDUSTRIA
Assunzione diretta in Azienda a tempo indeterminato.
La RAL verrà definita in fase di colloquio, in base all'esperienza pregressa e al contesto di provenienza.