Lavoropiù S.p.A., filiale di Bologna, è alla ricerca per importante azienda operante nel settore fieristico, di un/a ASPP - Addetto/a al Servizio di Prevenzione e Protezione.
La risorsa, inserita nel team di lavoro, dovr adoperarsi per la sicurezza, la prevenzione dei rischi e la protezione dei lavoratori, in supporto al RSPP, è dovr :- contribuire all’aggiornamento del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi);
- inviare i lavoratori alla visita medica, entro le scadenze previste dal programma di sorveglianza sanitaria;
- adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento dei lavoratori;
- scegliere le misure di miglioramento da applicare per evitare i rischi;
- fornire ai lavoratori i necessari DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) idonei alla sicurezza sul posto di lavoro;
- informare il più rapidamente possibile i lavoratori esposti al rischio grave ed immediato, sia sul rischio stesso che le disposizioni da adottare in maniera di protezione;
- partecipare alle consultazioni di aggiornamento in materia di salute e sicurezza sul lavoro ed eventualmente alla riunione periodica con datore di lavoro, RSPP, RLS e medico competente.
Si richiede:
- laurea su discipline affini o specifico corso di formazione.
- non è necessariamente richiesta esperienza, ma la conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08) e delle norme ISO 45001, ISO 14001 e ISO 9001.
- Predisposizione al lavoro di squadra, capacit relazionali nella gestione del rapporto tecnico con colleghi e fornitori; dinamismo, flessibilit e motivazione; precisione, accuratezza, ottime qualit organizzative, proattivit e problem solving.
- Buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)
- Competenza nell'utilizzo di Excel e Power Point
Si offre: contratto a tempo determinato iniziale, full-time dal lunedì al venerdì, con trasferte settimanali a Padova.
Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca