Interim HR Director -Settore Produttivo e Distribuzione- Luogo di lavoro : Centro Italia Contratto: tempo determinato un anno o Partita Iva Descrizione del ruolo: Per importante azienda leader nel settore F&B (produzione e distribuzione), siamo alla ricerca di un Direttore del Personale ad interim. Il candidato verrà inserito all’interno di un contesto aziendale rinomato e dinamico e avrà la responsabilità della gestione delle risorse umane, della Holding e di tutte le Società del Gruppo, sarà responsabile della pianificazione e della supervisione delle strategie HR, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Responsabilità principali: Sviluppare e implementare politiche e strategie di gestione delle risorse umane in linea con gli obiettivi aziendali. Gestire e coordinare tutti gli aspetti del ciclo di vita dei dipendenti, inclusi reclutamento, formazione, sviluppo e valutazione delle performance. Coordinare le attività di gestione delle relazioni sindacali, garantendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Promuovere iniziative di sviluppo della cultura aziendale e del coinvolgimento dei dipendenti. Supervisionare la gestione delle retribuzioni, benefits e politiche di compensazione. Monitorare e analizzare le metriche HR, proponendo miglioramenti e iniziative per ottimizzare il capitale umano. Assicurare la conformità con la legislazione del lavoro e le normative in materia di salute e sicurezza. Requisiti: Cultura universitaria Almeno 10-15 anni di esperienza in ruoli di gestione delle risorse umane, preferibilmente in contesti produttivi. Ottima conoscenza delle normative del lavoro e delle pratiche HR. Eccellenti capacità di comunicazione, leadership e problem-solving. Esperienza nella gestione di team e nelle relazioni sindacali. Conoscenza fluente della lingua inglese. Si offre: Una posizione di leadership in un ambiente di lavoro stimolante e innovativo. Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo. Un pacchetto retributivo competitivo, in linea con l’esperienza e il ruolo. J-18808-Ljbffr