Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 PROGRAMMATORE PLC / SOFTWARISTA PLC
Per azienda specializzata in carpenteria pesante settore Oil & Gas.
Attività:
•Lavorazioni meccaniche di tornitura su componenti per il settore Oil & Gas.
•Lettura e interpretazione del disegno meccanico per la realizzazione dei pezzi.
•Utilizzo di strumenti di misura per il controllo qualità dei componenti prodotti.
•Manutenzione ordinaria delle macchine utensili.
•Collaborazione con il team di produzione per garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di lavorazione.
•Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente nel settore Oil & Gas.
•Ottima capacità di lettura del disegno meccanico.
•Conoscenza degli strumenti di misura e delle tecniche di lavorazione meccanica.
•Disponibilità a lavorare su turni (6:00-13:00 / 13:00-20:00).
Chi cerca: Azienda leader nel settore Oil & Gas, con una produzione strutturata e in crescita.
Offerta: Contratto a tempo indeterminato (14 mensilità) + benefit aziendali + mensa interna.
📍 Sede di lavoro: zona Monza
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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