Responsabile Sviluppo Prodotto Abbigliamento Uomo Per un nostro Cliente, importante azienda operante nel settore della moda e del lusso, stiamo ricercando il/la: Responsabile Sviluppo Prodotto Abbigliamento Uomo La risorsa ha esperienza nello sviluppo prodotto di collezioni di abbigliamento Uomo, preferibilmente Contemporary. In particolare, ha maturato capacità organizzative e gestionali di progetti complessi e segue l’intero ciclo di vita del prodotto (dalla struttura di collezione alla prototipia fino al primo campione). Principali responsabilità: Ricerca fornitori, materia prima e prodotto finito considerando esigenze di collezione e nel rispetto delle caratteristiche tecniche ed economiche richieste Analisi dei processi e responsabilità della consegna del campionario secondo le tempistiche concordate Responsabilità della pianificazione per le proprie categorie e calendarizzazione delle attività Ricerca e sviluppo di materiali in linea con gli input stilistici e con i costi target Interfaccia con l’ufficio Merchandising, il team Operations e i consulenti esterni Gestione del rapporto con i fornitori e valutazione delle allocazioni Analisi dei processi, attenzione al rispetto del timing per lo sviluppo collezione e supervisione delle attività fino alla prima parte di industrializzazione Monitoraggio di tutte le parti di sviluppo, gestione del budget assegnato e ottimizzazione dei costi Profilo ricercato: Il candidato ideale ha maturato un’esperienza organizzativa di almeno 7 anni nella gestione di progetti complessi di sviluppo prodotto. Comprovata esperienza nello sviluppo di collezioni di abbigliamento Uomo Competenze di coordinamento e gestione di tutte le attività e funzioni all’interno dell’Ufficio di riferimento Pacchetto Office Doti organizzative, puntualità, capacità relazionali, completano il profilo Sede: Milano Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma. Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS J-18808-Ljbffr