Addetti/e Processi di Fabbricazione su semiconduttori, Città metropolitana di Roma Capitale
Città metropolitana di Roma Capitale, Italy
All’interno dell’area Manufacturing & Supply Chain dell’area di Business Electronics della sede di Roma Tiburtina, stiamo ricercando Addetti/e Processi di Fabbricazione su semiconduttori.
Le persone che saranno individuate verranno inserite nel contesto GaAs & GaN Foundry in laboratori classe 100-1000 con lo scopo di lavorare sull’esecuzione di processi di produzione di componenti MMIC (Monolithic Microwave Integrated Circuit).
Le persone si occuperanno delle seguenti attività:
1. Processi di fabbricazione MMIC in cleanroom a mezzo di processi a film sottile (depositazione in plasma assistita da radiofrequenza e deposizione a film sottile a mezzo di evaporazione assistita da cannone elettronico etc);
2. Attività di monitoraggio, analisi e manutenzione degli impianti impiegati nel processo di fabbricazione;
3. Attività di caratterizzazione in termini di collaudo DC, caratterizzazione di spessori a film sottile a mezzo di ellissometria e/o profilometria ottica;
4. Consultare documentazione tecnica di impianto e istruzioni tecniche di processo nello svolgimento delle attività di collaudo;
5. Tracciamento dei prodotti nelle diverse fasi di produzione;
6. Ispezione delle fasi di processo in autocontrollo in funzione del design di prodotto;
7. Segnalazione di non conformità di processo e supporto nella risoluzione delle stesse;
8. Attività di reportistica di Laboratorio.
Titolo di studio: Diploma di istituto tecnico o di maturità scientifica
Livello di esperienza richiesto: Junior (1-3 anni)
Conoscenze e competenze tecniche
1. Conoscenze di base dei processi di fabbricazione MMIC;
2. Conoscenza della strumentazione tecnica (Oscilloscopio, Microscopio etc…);
3. Competenze in termini di Testing e Troubleshooting di apparati elettronici;
4. Conoscenze informatiche di base.
Competenze Comportamentali
1. Gestione del tempo e delle priorità;
2. Collaborazione e flessibilità;
3. Orientamento al Problem Solving.
Conoscenze linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1)
Conoscenza suite Office
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Retribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.
Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.
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